人力资源发展理学硕士（国际发展）

该课程包含17个单元，共需修读60学分，其中必修课5门，选修课12门，每门课程均为15学分。必修课程包括：人力资源开发基础（MGDI60151）、领导力、发展与变革（MGDI60162）、人力资源开发：实践中的项目与政策（MGDI60492）、组织发展（MGDI70461）以及国际背景下的HRD与研究（MGDI73040），共计75学分（注：此处可能存在信息矛盾，实际应为5门×15=75学分，但总学分要求为60，可能有误或需结合其他规定）。选修课程涵盖教育、管理、数字治理、发展研究等多个领域，如国际教育中的平等、多样性与包容性（EDUC70322）、当代教育领导议题（EDUC70331）、国际管理（MGDI60101）、数字治理（MGDI60311）、性别与发展（MGDI70802）、创新与数字化转型（MGDI71112）等。学生需从中选择足够课程以满足学分要求。课程设置体现国际化、跨学科和实践导向特点。