项目时长其它专业介绍
曼彻斯特大学人力资源管理与劳动关系理学硕士项目致力于培养具备全球视野的HR专业人才。课程聚焦人力资源战略、组织行为、薪酬福利、员工关系及劳动法规，融合理论与实践，强化数据分析与决策能力。学生将深入理解跨国企业中的劳资关系挑战，掌握应对多元化 workforce 的策略。项目强调批判性思维与跨文化沟通，旨在为全球组织输送兼具专业素养与领导力的高级人力资源管理者。
专业录取人群画像
本科背景
申请成功案例 本科学校 类型分布
41.18%985
29.41%其他
17.65%中国港澳及海外院校
8.82%211
2.94%双一流
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MSc Human Resource Management and Industrial Relations在研究生阶段通常围绕组织运营、资源配置与管理决策展开。基础课程一般包括管理学、经济学、会计学、统计学和商业研究方法；专业核心课程依据名称可能涉及战略管理、组织行为、市场营销、财务管理、运营管理、商业分析或慈善与公益项目管理，重点掌握商业模型、财务判断、市场调研、绩效评价和决策分析。方向课程会结合企业管理、国际商务、非营利组织或公益筹资等对象展开。案例教学、商业计划、数据分析、咨询项目、企业实习或综合论文通常承担实践训练，使课程由基础知识递进至职能模块和综合决策；
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2026-09-21工科工程管理类
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均分成绩**
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