人力资源管理硕士 - 皇家墨尔本理工大学

该课程为人力资源管理硕士（Master of Human Resource Management - Plan MC263），CRICOS代码：088784B，位于RMIT大学City校区。学生需完成以下课程方可毕业。 第一学年： 需完成8门必修课，每门12学分，共96学分： - 人力资源管理核心概念（BUSM4499） - 专业人力资源管理实践（BUSM4504） - 人员与组织（BUSM3249） - 雇佣法（BUSM4506） - 战略人力资源开发（BUSM4505） - 人员分析基础（BUSM2639） - 全球人力资源管理（BUSM4497） - 多样性问题（BUSM4500） 第二学年： 需完成3门必修课（每门12学分，共36学分）： - 商业研究设计（BUSM4448） - 预测性人力资源分析（BUSM2684） - 当代战略人力资源管理问题（BUSM4495） 并从全校范围内任选1门研究生选修课（12学分），以及从以下列表中选择4门商学院或法学院选修课（每门12学分，共48学分）： - 商业分析（ISYS3374） - 跨文化管理（BUSM3127） - 可持续国际商业未来（BUSM4388） - 领导与管理（BUSM1530） - 数字创业（BUSM2478） - 国际管理中的领导问题（BUSM3229） - 商业设计思维（BUSM4534） - 商业洞察可视化与沟通（ISYS3438） 所有课程可能不会每个学期都开设。