人力资源管理硕士

具体课程以该校最新官方培养方案为准。课程通常由基础、核心、方向和实践递进。基础课程通常包括经济学、统计学、会计学，建立学科概念与研究语言；专业核心课程一般围绕战略管理、组织理论、运营管理、管理决策与研究设计，训练理论分析与方法选择，体现由基础到专题的递进。结合“MA Human”方向，常见课程模块有市场营销、人力资源、供应链、信息系统、创业，但不代表该校已确定开设。实验、实习或综合实践通常包括案例分析、问卷与实证研究、企业项目，训练研究设计、技术操作、分析表达与综合任务能力。