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管理学硕士（人力资源）

QS：22 THE：37

Master of Management (Human Resources)

商科与经济学人力资源

咨询专业方案

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The University of Melbourne

专业链接

https://study.unimelb.edu.au/find/courses/graduate/master-of-management-human-resources/

入学时间2026-03

项目时长2年

项目学费290371人民币/每年

专业介绍

墨尔本商学院的人力资源管理硕士课程专为非商科背景但希望在人力资源管理领域开启职业生涯的毕业生设计。对于已有商科学习经历的学生，可选择1.5年的修读模式。该课程将核心商业技能——如财务、会计和市场营销——与人力资源专业培训相结合，涵盖人员管理、组织文化、绩效管理和人力资源战略等重点领域。你还将通过在墨尔本、上海或伦敦等地的实习、咨询项目或案例竞赛获得真实的实践经验。该学位受到美国人力资源管理协会（SHRM）和澳大利亚人力资源研究所（AHRI）认证，确保其行业认可度。墨尔本商学院在全球享有盛誉，拥有来自100多个国家的6万多名校友，为你提供强大的职业人脉网络。本课程非常适合有志成为人力资源领导者、并希望同时提升管理专业知识与实践能力的学生。

申请要求

申请者须已获得任意学科的本科学位（或同等学历）。录取委员会将综合评估申请者的学术背景及成绩，满足公布入学要求并不保证被录取。中国学生需提供经认证的学位及完整成绩单，且本科加权平均分（WAM）须达到学校换算后的最低要求。英语要求适用于2026年及之后入学：雅思总分6.5（单项不低于6.0）、托福79（写作21，口语18，阅读13，听力13）、PTE 64（单项不低于60）或剑桥176（单项不低于169）。

语言要求

专业录取人群画像

本科背景

申请成功案例本科学校类型分布

32.35%其他

29.41%中国港澳及海外院校

23.53%211

14.71%985

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申请日期

2026年开学季

2026-07开学2026-03-31申请截止

课程设置

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该课程为人力资源管理硕士（Master of Management (Human Resources)），分为200学分和150学分两种项目。 200学分项目包含16门课程，需修读： - 4门基础课程（第一学期完成） - 3门核心课程 - 4门专业核心课程 - 3门通识选修课程 - 2门顶点课程（capstone subjects） 150学分项目适用于获得50学分免修资格的学生，需完成12门课程，包括： - 3门核心课程 - 4门专业核心课程 - 3门通识选修课程 - 2门顶点课程两个项目均要求完成相同的核心、专业核心及顶点课程结构，仅在总课程数量上因免修而有所减少。所有学生均须按要求顺序完成指定课程，以确保专业知识的系统性与完整性。

业务分析与决策

Business Analysis and Decision Making

必修学年1

为价值创造而进行管理

Managing for Value Creation

必修学年1

管理经济学

Managerial Economics

必修学年1

管理能力

Management Competencies

必修学年1