人力资源管理硕士

该课程列表包含8门与人力资源管理、组织发展及社会影响相关的学科，每门课程均以四位数字的科目代码标识。课程内容涵盖创造性问题解决（Creative Problem Solving）、商业与社会影响力（Business and Social Impact）、员工与志愿者管理（Managing Staff and Volunteers）、多样性与包容性（Diversity and Inclusion）、人力资源管理（Human Resource Management）、未来工作模式（Future of Work）、劳资关系（Industrial Relations）以及变革管理（Managing Change）。这些课程共同构成一个聚焦于现代组织管理、人力资源实践和社会责任的学术模块，适用于希望深入了解工作场所动态、组织变革和可持续发展的学习者。所有课程均为必修或选修科目的一部分，旨在培养学生在复杂、多元和快速变化的工作环境中具备领导力与管理能力。