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人力资源管理硕士

QS：216 THE：201

Master of Human Resources Management (MHRM)

商科与经济学人力资源

咨询专业方案

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Hong Kong Baptist University

专业链接

https://ar.hkbu.edu.hk/tpg-admissions/programmes/master-of-human-resources-management-mhrm

入学时间2027-09

项目时长1-2年

项目学费246772人民币/每年

专业介绍

该课程的毕业生将掌握人力资源管理的核心技能，能够高效地执行日常人力资源工作，并将政策转化为对员工和组织的积极成果。他们还将能够运用有关激励、参与度、组织文化和伦理的知识，评估并改进人员管理举措。此外，毕业生将培养出强大的沟通能力、分析能力和批判性思维能力，并理解持续学习和职业发展的重要性。总体而言，该课程旨在培养学员有效管理人员、提供人力资源战略建议，并在其职业生涯中持续成长的能力。

申请要求

申请人须具备以下学术资格之一：1）获认可的学士学位或同等专业资格（无需工作经验）；或2）获认可的文凭并具备至少四年相关工作经验。若申请人的首学位非以英语授课，须满足英语要求：托福网考不低于79分，或雅思学术类总分不低于6.5分。成绩须在录取通知书签发日起两年内有效，且不接受托福家考版、MyBest Score、雅思Indicator、单科重考及线上雅思成绩。

语言要求

专业录取人群画像

本科背景

申请成功案例本科学校类型分布

61.54%其他

30.77%中国港澳及海外院校

7.69%211

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申请日期

2027年开学季

2026-09开学2026-06-04申请截止

2027-09开学2026-12-04申请截止

2027-09开学2027-03-05申请截止

2027-09开学2027-06-07申请截止

课程设置

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基础课程通常包括微观与宏观经济、管理学、会计学、统计学和商业沟通；专业核心课程一般围绕财务管理、组织行为、市场分析、运营管理、商业伦理与研究方法展开。若专业名称包含金融，可进一步学习投资、公司金融、风险管理、金融数据分析和国际金融；若包含市场营销，则可能延伸消费者行为、品牌管理、整合营销传播与数字营销；人力资源方向通常涉及招聘、绩效、劳动关系与人才发展。课程由概念、工具训练递进到案例判断，实践可通过商业案例、数据项目、咨询报告或实习完成。具体课程以学校最新官方培养方案为准。

劳动力规划和人才招聘

Workforce Planning and Talent Acquisition

必修

学习与发展*

Learning and Development

必修

绩效管理*

Performance Management

必修

奖励管理*

Reward Management*

必修