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人力资源管理硕士

QS：195 THE：201

Master of Human Resource Management

商科与经济学人力资源

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University of Wollongong

专业链接

https://www.uow.edu.au/study/courses/master-of-human-resource-management/?students=international&campus=wollongong&year=2026

入学时间2026-02-09

项目时长1-2年

项目学费72925人民币/每年

专业介绍

人力资源管理（HRM）领域，也被称为人员与文化领域，正在迅速发展。人力资源管理硕士课程旨在帮助专业人士在这一不断变化的环境中取得成功，培养应对当今复杂工作场所所需的核心技能。该课程涵盖组织结构、领导力、职场文化及体系，使学生深入理解如何在全球范围内创造竞争优势。课程还涉及混合办公、数字化转型和可持续发展等现代趋势，确保毕业生处于人力资源管理实践的前沿。学生可选择将本硕士课程与另一个商科课程结合，在短短两年内获得两个硕士学位，课程灵活，可根据个人目标量身定制。有关课程信息及学费补贴名额的更多详情，请访问官方课程手册和项目页面。

申请要求

中国学生申请需满足以下学术背景要求： - 持有中国教育部认可的学士学位，申请要求50%均分的硕士课程需达到60%均分，申请要求60%均分的硕士课程则需70%均分； - 或持有3年或4年全日制毕业文凭（视为等同于AQF文凭或高级文凭，且含专业主修），均分需达70%，仅适用于研究生证书课程（工程类除外）； - 其他高等教育学历结合丰富工作经验也可能被考虑。注意：表格中未列出研究生文凭/证书及硕士学位持有者的具体分数要求，但按通用条款，若课程要求50%均分，则中国学生可能需相应提高至60%或以上。

语言要求

专业录取人群画像

本科背景

申请成功案例本科学校类型分布

66.67%其他

33.33%中国港澳及海外院校

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申请日期

2026年开学季

2026-02-09开学2025-11-18申请截止

2026-05-18开学2026-02-24申请截止

2026-08-24开学2026-06-02申请截止

课程设置

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该人力资源管理硕士课程共需完成72个学分，由以下部分组成： - 基础课程（24学分）：包括会计与财务管理、市场营销管理原理、组织行为与管理、运营管理四门必修课，建议在前两个学期完成。 - 核心课程（24学分）：从六门课程中至少选修四门，包括人力资源开发、变革管理、组织中的雇佣关系管理、绩效管理、职场健康安全管理、工作分析与招聘选拔。建议学生修读全部六门，以便减少一门选修课。 - 顶点课程（6学分）：BUS 922 商业研究顶点课程，须在最后一个学期完成。 - 选修课程（18学分）：可从商学院提供的900级别课程中任选三门（不包括MBA及部分特殊课程）。课程结构要求学生先完成基础课程，MGNT908建议在最后两个学期修读，BUS 922必须在最后一学期完成。总学分分布为：54学分必修（含基础、核心和顶点课程），18学分选修。

MGNT9086 人力资源开发

MGNT9086 cpHuman Resources Development

必修

MGNT9156 变革管理

MGNT9156 cpManagement of Change

必修

MGNT9636 工作场所健康与安全管理

MGNT9636 cpManagement of Workplace Health and Safety

必修

MGNT9696 职位分析、招聘与选拔

MGNT9696 cpJob Analysis, Recruitment and Selection

必修