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人力资本管理与分析理学硕士

QS:10THE:17

MSc in Human Capital Management and Analytics Master of Science

商科与经济学人力资源
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National University of Singapore

入学时间2027-01
项目时长1-2年
项目学费397063人民币/每年
专业介绍
该硕士项目通过将传统人力资源技能与数据分析相结合,帮助应届毕业生为现代人力资本管理岗位做好准备。随着过去20年人力资源领域的发展,市场对能够运用数据推动职场决策的专业人才需求日益增长。该项目由新加坡国立大学商学院提供,课程内容教你如何将数据转化为可操作的洞察,并实施有效的组织变革,使你具备当今人力资源领域所需的分析能力和专业职能知识。
申请要求
申请者需持有任何学科领域的良好本科学位。正在攻读学位或即将毕业的申请人亦可申请。
语言要求
雅思
总分要求7
听力-
阅读-
写作-
口语-
托福(旧版)
总分要求100
听力-
阅读-
写作-
口语-
GRE
总分要求-
听力-
阅读-
写作-
口语-
GMAT
总分要求700
听力-
阅读-
写作-
口语-

专业录取人群画像

本科背景

申请成功案例 本科学校 类型分布

60.00%中国港澳及海外院校
20.00%211
20.00%其他
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申请日期

2027年开学季
2026-01开学2024-11-30申请截止
2027-01开学2025-11-15申请截止
2026-01开学2025-02-28申请截止
2026-01开学2025-06-30申请截止
2027-01开学2026-02-15申请截止
2027-01开学2026-06-30申请截止

该课程为期12个月,采用强化授课模式,包含实践学习环节。学生需完成总计44学分方可毕业。课程内容涵盖《人工智能在人力资源管理中的应用》《人才分析》《人才管理》《薪酬与绩效管理》等核心课程。实践学习(Experiential Learning)形式灵活,学生可选择以下任一方式完成: - 个人行业实习; - 参与教师主导的研究项目; - 承担人力资源管理领域的咨询项目。 该项目注重理论与实践结合,旨在提升学生在数字化时代背景下解决实际HR问题的能力。

人力资源人工智能

ARTIFICIAL INTELLIGENCE FOR HR (4 UNITS)

必修学年1
人力资源专业人士沟通(2学分)

COMMUNICATION FOR HR PROFESSIONALS (2 UNITS)

必修学年1
人力资源技术(2学分)

HR TECHNOLOGY (2 UNITS)

必修学年1
人员分析(4学分)

PEOPLE ANALYTICS (4 UNITS)

必修学年1
人力资源定量方法(4学分)

QUANTITATIVE METHODS FOR HR (4 UNITS)

必修学年1
人才管理(4学分)

TALENT MANAGEMENT (4 UNITS)

必修学年1
新加坡新加坡国立大学人力资本管理与分析理学硕士就业报告

MSc in Human Capital Management and Analytics Master of Science

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