MN：管理与组织研究，人力资源管理专业主要研究方向

围绕“MN: Management & Organizational …”的课程通常以管理学、经济学、统计学、会计学和商业沟通等基础课程建立组织与市场分析框架，继而学习组织行为、人力资源、运营管理、市场营销、财务管理、战略管理和商业决策等核心内容；方向课程可能涉及数字商业、国际管理、创业、供应链、商业分析或公共部门管理。课程递进由管理概念和职能知识，发展到组织诊断、数据支持的决策与综合战略。实践环节一般包括商业案例、数据分析、企业调研、咨询项目、实习和综合报告，具体课程以该校最新官方培养方案为准。