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人力资源管理硕士

QS：244 THE：251

Master of Human Resource Management

商科与经济学人力资源

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澳大利亚 I 纽卡斯尔大学 查看学校详情

The University of Newcastle

专业链接

https://www.newcastle.edu.au/degrees/master-human-resource-management

入学时间2026-01-27

项目时长1-2年

项目学费220829人民币/每年

专业介绍

本项目将助您掌握战略性人才管理技能，以提升复杂组织环境下的职场绩效。您将学习如何组建并领导高绩效团队、妥善处理职场冲突，并将人力资源专业知识运用于实际挑战之中——这为有志于在人力资源管理、劳资关系或人力资源咨询领域实现职业进阶的人士提供了理想选择。当前，人力资源专业能力需求旺盛，尤其在澳大利亚，该国正面临显著的人力资源专业人才短缺。获得本资质，有助于为您的职业生涯提供长远保障。据预测，到2026年，澳大利亚将新增约19,300个人力资源经理岗位；至2030年，该职业整体规模预计将增长12.4%。此外，人力资源管理研究生证书课程既可作为独立资质修读，也可作为衔接硕士课程的升学路径。

申请要求

申请人力资源管理硕士课程需满足以下学术背景要求之一：持有荣誉学士学位，或相关领域的学士学位（如会计、商科、商业、经济学、金融、人力资源管理、劳资关系、管理、市场营销或社会科学）；若学士学位非相关领域，则需具备1年相关组织工作经验；无相关学历者，须有至少7年相关组织经验（含2年管理岗位经验）；或已完成纽卡斯尔大学指定研究生证书课程（如工商管理、应用金融、人力资源管理、市场营销或专业会计）的75%（30学分）。中国申请者需持有教育部认可的四年制本科学位，均分不低于65%-70%（视院校层次而定）。

语言要求

专业录取人群画像

本科背景

申请成功案例本科学校类型分布

85.71%其他

14.29%985

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申请日期

2026年开学季

2026-01-27开学2025-11-09申请截止

2026-05-11开学2026-03-16申请截止

2026-08-17开学2026-06-22申请截止

课程设置

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该课程计划包含两大部分：核心课程（Core Courses）和选修课程列表（Course List）。 - 核心课程：共8门必修课，总计40学分（每门通常为10学分），涵盖组织行为与设计、全球化经济中的劳资关系、国际组织中的人力资源管理、人力资源管理基础、谈判与冲突解决、人力资源与组织发展、战略性人力资源管理，以及人力资源管理与劳资关系的专业实践。 - 课程列表（选修部分）：需从中选择合计40学分的课程。目前提供9门可选课程，主题包括不确定性环境下的管理、全球化与数字化、营销战略原理、劳资关系、财务与管理会计、公司治理与社会责任、当代组织中的领导力、职场健康与安全法律，以及商业决策分析。所有课程均属2026年版课程手册（Program 40133）内容，具体开课情况及最新要求请以纽卡斯尔大学官网课程手册为准。

GSBS6004 组织行为与设计

GSBS6004 Organisational Behaviour and Design

必修学年2026

GSBS6006 全球化经济中的劳资关系

GSBS6006 Employment Relations in Globalised Economies

必修学年2026

GSBS6007 国际组织中的人力资源管理

GSBS6007 Managing Human Resources in International Organisations

必修学年2026

GSBS6040 人力资源管理

GSBS6040 Human Resource Management

必修学年2026