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人力资源管理理学硕士

QS:174

Human Resource Management MSc

商科与经济学人力资源
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Queen's University Belfast

入学时间2026-09
项目时长1年
项目学费241751人民币/每年
专业介绍
人力资源管理硕士(MSc Human Resource Management,简称HRM)项目旨在帮助您建立扎实的人力资源专业知识,并为您获得特许人事与发展学会(CIPD)高级别的专业认证做好准备。本课程由知名学者和资深人力资源从业者授课,探讨当前全球人力资源管理领域的趋势、挑战与机遇。您将从真实案例中学习经验,与人力资源领导者互动交流,培养可直接应用于工作场所的实践技能。无论您已在人力资源领域工作,还是希望开启这一职业道路,该硕士项目都将为您提供成功和发展所需的知识与能力。
申请要求
中国学生申请授课型硕士或研究生文凭课程,通常需持有相当于英国2:1或2:2荣誉学士学位的学历。部分课程接受最低均分55%的英国2:2学位。具体要求根据本科院校层次而定:Tier 1院校学生需均分70%(对应英制2:2)或75%(对应2:1);Tier 2需75%或80%;Tier 3需80%或85%。此外,所学专业背景也可能被纳入考量。建议申请人尽早提交材料,最迟不晚于2026年8月14日。
语言要求
雅思
总分要求6.5
听力5.5
阅读5.5
写作5.5
口语5.5
托福(旧版)
总分要求90
听力17
阅读18
写作17
口语20
PTE
总分要求69
听力59
阅读59
写作59
口语59
托福(新版)
总分要求4.5
听力4
阅读4
写作4
口语4

专业录取人群画像

本科背景

申请成功案例 本科学校 类型分布

89.09%其他
5.45%211
5.45%中国港澳及海外院校
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申请日期

2026年开学季
2025-09开学2025-08-15申请截止
2026-09开学2026-08-14申请截止

该课程提供全日制(1年)和非全日制(2年)两种学习模式。非全日制学生每学期通常修读两门模块,全日制学生为四门。课程共包括八个授课模块(每个模块15 CATS学分)和一篇最终论文或咨询项目(60 CATS学分)。每个15学分的模块每周安排2小时课程,持续10周。 第一学期(非全日制第一年): - 人力资源管理理论与战略 - 管理雇佣关系 - 招聘与人才管理 - 领导组织变革 第二学期(非全日制第二年): - 绩效与薪酬管理 - 人力资源分析 - 研究方法(用于研究或咨询项目) - 人力资本发展 第三学期(夏季学期,非全日制第二年): 完成一篇关于人力资源管理议题的独立研究论文,或参与一个与客户组织合作的咨询项目,提出解决方案。 教学通常在周二和周四下午进行,采用讲座、研讨会、工作坊和在线资源相结合的方式,并通过案例研究、软件演示、角色扮演和小组讨论促进学习。评估方式多样,包括论文、案例分析、小组展示、海报、分析报告、研究报告、反思性写作和战略计划等,注重及时反馈。课程由Queen's Business School的Gráinne Kelly博士担任项目主任。

战略学习、培训与发展

Strategic Learning, Training, and Development

必修
资源与人才管理

Resourcing and Talent Management

必修
人力资源分析

Human Resources Analytics

必修
人才战略

People Strategy

必修
顶点课程 负责任的人力资源管理

Capstone Responsible People Management

必修
管理员工绩效、福祉与奖励

Managing Employee Performance, Wellbeing, and Rewards

必修
引领组织变革

Leading Organisational Change

必修
管理雇佣关系

Managing Employment Relations

必修
英国英国女王大学人力资源管理理学硕士就业报告

Human Resource Management MSc

就业资源
行业分布
岗位分布
企业分布

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