入学时间2026-09
项目时长1年
项目学费300182人民币/每年专业介绍
这个获得CIPD认证的人力资源管理理学硕士课程，帮助您深入了解人力资源在当今私营、公共和非营利部门各类组织中的职能与作用。
申请要求
中国学生需持有教育部认可的四年制学士学位，且专业相关。通常要求相当于英国2:1荣誉学士学位的成绩，部分课程可能接受2:2。具体均分要求取决于本科院校层次：
- “双一流”、985、211及“双万计划”高校：70%（部分课程65%）；
- ARWU世界排名101–300位高校：75%（部分课程70%）；
- ARWU 301–500位高校：80%（部分课程75%）；
- ARWU 501+及其他经ECCTIS认证的独立或私立院校：85%（部分课程80%）。
实际要求依申请课程而定，请以官网课程页面为准。
语言要求
雅思
总分要求6.5
听力6
阅读6
写作6
口语6
托福(旧版)
总分要求88
听力19
阅读20
写作19
口语22
PTE
总分要求61
听力56
阅读56
写作56
口语56
专业录取人群画像
本科背景
申请成功案例 本科学校 类型分布
52.00%211
20.00%985
12.00%中国港澳及海外院校
12.00%其他
4.00%双一流
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英国留学申请报告
2026-27英国留学&求职报告
免费领取申请日期
2026年开学季
2025-09开学2025-09-01申请截止
2026-09开学2026-06-17申请截止
课程设置
查看更多相关案例>本课程为人力资源管理（HRM）硕士项目，包含多个核心模块，总计150学分。课程旨在培养学生对现代组织中会计与财务管理、人力资源管理、战略管理及员工发展等领域的理论与实践理解。核心模块包括：会计与财务管理（15学分）、组织中的人力资源管理（15学分，关联CIPD“人员管理与发展”标准）、职业发展（15学分）、劳资关系（15学分）、战略管理（15学分）、员工与组织发展（15学分）、国际人力资源研究（15学分）、员工绩效管理（15学分）以及HRM技能工作坊，由资深从业者授课，强调实践应用。研究方法模块（15学分）培养学生开展定量与定性研究的能力，最终通过一项45学分的管理研究项目完成，学生需在导师指导下进行学术或应用型研究，撰写论文，结合文献与实证分析，探讨HRM实际问题。课程注重批判性思维、实践技能与全球视野的培养。
组织中的人力资源管理
Managing People in Organisations
必修
国际人力资源研究
International Human Resource Studies
必修
研究方法
Research Methods
必修
专业发展
Professional Development
必修
战略管理
Strategic Management
必修
员工与组织发展
Employee and Organizational Development
必修
HRM 技能培训会
HRM Skills Sessions
必修
管理项目
Management Project
必修
会计与财务管理
Accounting and Financial Management
必修
劳资关系
Industrial Relations
必修
员工绩效管理
Employee Performance Management
必修
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发布日期：2026-01-19
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