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人力资源管理理学硕士

QS:50THE:80

Master of Science in Human Resource Management

商科与经济学人力资源
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The Hong Kong Polytechnic University

入学时间2027-09
项目时长2年以上
项目学费324701人民币/每年
专业介绍
该课程通过将理论与实际应用相结合,帮助学生理解和解决组织问题。课程面向希望提升人员管理技能的普通专业人士和人力资源经理。教学内容涵盖人员管理的广泛主题,兼顾理论知识与实践经验,并融合了私营和公共部门的本地及全球视角。学生还将获得专业辅导和职业发展支持,以充分实现其职业潜力。
申请要求
申请者须持有学士学位或同等专业资格,建议具备至少1年相关工作经验。此外,通常年龄在27岁及以上、拥有其他高等教育学历且具备至少6年行业、商业或公共管理领域工作经验(其中3年需为管理岗位)的申请者亦可获考虑。非英语授课院校颁授学位的非英语母语申请者,须满足大学规定的最低英语语言入学要求。
语言要求
雅思
总分要求6
听力-
阅读-
写作-
口语-
托福(旧版)
总分要求80
听力-
阅读-
写作-
口语-
托福(新版)
总分要求4.5
听力-
阅读-
写作-
口语-
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申请日期

2027年开学季
2026-09开学2025-10-15申请截止
2026-09开学2026-01-15申请截止
2027-09开学2027-02-25申请截止
2027-09开学2026-10-20申请截止

该课程为MSc人力资源管理,共需完成31学分,有两种修读路径:一是4门必修课(每科3学分)、6门选修课(每科3学分)和1门AIE科目(1学分);二是4门必修课、2门选修课、1门AIE科目、研究方法(3学分)及毕业论文(9学分)。完成22学分(包括4门必修课、3门选修课和1门AIE科目)可获研究生文凭。 必修科目包括:人力资源管理、人力资源发展、组织与管理、组织行为。AIE科目为“商业学术诚信与伦理”(1学分,免费)。选修课涵盖商业分析、机器学习决策分析、领导力决策、创业、中国人力资源管理、薪酬管理、战略管理等,部分课程属持续进修基金可报销课程,并获资历架构第6级认可。学生亦可选修“共同选修课程池”中的科目。 学习模式为混合制,全日制(每学期修9学分以上)通常1.5年完成,兼读制(每学期少于9学分)通常2.5年完成。课程以晚间授课为主,每门3学分课程每学期授课39小时,每周3小时。课程结构可能持续更新。

人力资源管理*

Human Resource Management*

必修
组织行为学*

Organizational Behaviour*

必修
商业中的学术诚信与伦理(不收费)

Academic Integrity and Ethics in Business (non-chargeable)

必修
人力资源开发

Human Resource Development

必修
组织与管理*

Organization and Management*

必修
中国香港香港理工大学人力资源管理理学硕士就业报告

Master of Science in Human Resource Management

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