人力资源管理理学硕士/研究生文凭

该课程提供全日制和非全日制两种学习方式，学生可选择完成180学分的硕士（MSc）课程或120学分的研究生文凭（PGDip）课程。PGDip包含硕士课程的所有授课内容，全日制需9个月，非全日制需21个月完成。全日制MSc学生在6月至9月或授课结束后进行论文写作；非全日制MSc（30个月）学生在完成授课后十个月内完成论文。另有24个月加速制非全日制课程，学习内容与标准课程相同但更集中，每周上课两个下午，并提前一年开始论文工作；30个月非全日制课程通常每周上课一个下午。 MSc课程包括30学分的“HR战略、背景与绩效”、30学分的“人员管理、技能与行为”两门必修课，以及60学分的硕士论文（仅MSc要求）。学生需从人才管理、人力资源开发、就业法、国际人力资源管理、薪酬管理等模块中选修60学分。PGDip课程必修课同上，另加15学分的“管理研究报告”，选修课范围更广，包括员工关系、平等多样性与包容、HR数据分析等。 所有学生须在各模块取得50%及以上成绩方可获得CIPD认证。MSc最多可有45学分处于40–50%的容许范围而仍获学位（无CIPD认证）；PGDip最多容许30学分在此范围。