酒店与旅游管理及人力资源管理（荣誉）文学士

本课程为四年制本科项目，第一年涵盖四个商业学科模块及三个核心整合模块：国际商务、管理发展计划（MDP）和学术技能。MDP贯穿前三年，以真实商业问题为导向，采用基于项目的主动学习模式，强调团队合作与实践应用。第一年还包括旅游研究导论、人力资源管理、市场营销与创业、经济学与商业分析、财务与金融分析等基础课程，并辅以学术技能培养。 第二年进入专业方向学习，提供人力资源管理与酒店旅游两大方向。人力资源方向包括工作心理学、招聘与绩效管理；酒店旅游方向涵盖服务接触管理、目的地营销等。MDP第二年侧重行业情境化理解，通过企业合作案例深化知识。 第三年通过四大路径实现个性化实践：实习/慈善机构、研究与咨询项目、国际交流或纵向集成项目，并需完成社会责任内容。第四年深化专业学习，如战略领导力、全球人力资源管理、伦理管理、家族企业等，强化批判性思维与综合应用能力。 教学方式包括讲座、研讨会、团队项目及企业参与，评估方式多样，含考试、报告、案例分析、演讲及小组项目。课程注重全球化、伦理意识与就业能力培养。