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商业分析与技术及人力资源管理(荣誉)文学士

QS:230THE:351

Business Analysis and Technology & Human Resource Management BA Hons

商科与经济学商业分析
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University of Strathclyde

入学时间2027-09
项目时长2年以上
项目学费207541人民币/每年
专业介绍
本课程旨在帮助商科毕业生运用先进的分析方法和技术,应对现实世界中的管理挑战。随着企业日益依赖数据和技术,市场对既懂业务运营又具备分析解决问题能力的专业人才需求不断增长。本课程致力于培养学生运用数据支持决策的能力,并通过现代分析技术解决关键的商业问题。课程还包括高质量的人力资源管理(HRM)教学,涵盖招聘、培训、员工发展以及职场冲突管理等核心主题。人力资源管理是组织运营的重要组成部分,重点关注雇主与雇员之间的互动以及如何有效管理员工。商业分析与人力资源管理相结合,为学生在当今以技术为驱动、以人为本的商业环境中取得职业成功奠定了坚实基础。
申请要求
中国学生申请本科一年级或二年级,均需高中会考(Huikao)平均80%以上,且相关科目不低于80%;无会考省份则要求六门科目均分80%以上(含相关科目)。申请二年级还需高考成绩至少525/750(或总分非750时达70%)。
语言要求
雅思
总分要求6.5
听力5.5
阅读5.5
写作5.5
口语5.5
托福(旧版)
总分要求80
听力17
阅读18
写作18
口语20
PTE
总分要求60
听力59
阅读59
写作59
口语59
托福(新版)
总分要求5
听力4
阅读4
写作4
口语4
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申请日期

2027年开学季
2026-09开学2026-01-14申请截止
2027-09开学2027-01-13申请截止

该课程为斯特拉斯克莱德大学商学院本科项目,学制四年,以“管理发展计划”(MDP)为核心,贯穿前三年。第一年涵盖经济学、旅游与人力资源管理、市场营销与创业、金融与财务分析、国际商务等基础模块,并通过MDP1学习商业基础、个人发展与实践技能,同时修读学术技能课程,培养研究、沟通与团队合作能力。第二年进入专业方向学习,如商业分析或人力资源管理,MDP2聚焦企业情境下的应用,通过企业案例深化理解。第三年通过实习、咨询项目、国际交流或跨学科项目获得个性化实践经验,并完成社会责任任务。第四年深入专业领域,如商业分析方向开设数据挖掘、ERP系统集成、风险管理等高级课程,人力资源方向则涉及组织行为、公共部门劳资关系及全球化背景下的人力资源管理。MDP4包含为客户服务的实践项目及反思性学习。教学方式包括讲座、研讨会、团队项目及企业参与,评估方式多样,含考试、报告、案例分析、演讲及小组作业。课程注重问题导向学习,强调实践能力、全球视野与职业素养培养。

公共服务业的人力资源管理与劳资关系

HRM & Employment Relations in Public Services

必修学年4
全球经济中的人力资源

Human Resources in the Global Economy

必修学年4
工作与就业的视角

Perspective on Work & Employment

必修学年4
人力资源管理中的工作心理学

Work Psychology for Human Resource Management

必修学年2
管理发展计划3

Management Development Programme 3

必修学年3
理解与优化业务系统

Understanding & Optimising Business Systems

必修学年3
知识与创新管理

Knowledge & Innovation Management

必修学年3
工作、就业与社会

Work, Employment & Society

必修学年3
雇佣关系

Employment Relations

必修学年3
使用数据挖掘进行商业分析

Business Analytics Using Data Mining

必修学年4
企业资源计划的业务流程集成

Business Process Integration with Enterprise Resource Planning

必修学年4
风险分析与管理

Risk Analysis & Management

必修学年4
管理科学 4

Management Science 4

必修学年4
高级组织行为学

Advanced Organisational Behaviour

必修学年4
电子商务

Electronic Commerce

必修学年4
国际商务导论

Introduction to International Business

必修学年1
管理发展计划1

Management Development Programme 1

必修学年1
学术技能

Academic Skills

必修学年1
管理发展计划 2

Management Development Programme 2

必修学年2
分析与改进运营

Analysing & Improving Operations

必修学年2
管理业务流程与信息系统

Managing Business Processes & Information Systems

必修学年2
工作心理学

Work Psychology

必修学年2
网络的数学导论

Mathematical Introduction to Networks

必修学年4
经济学与商业分析及技术导论

Introduction to Economics and Business Analysis & Technology

必修学年1
旅游研究导论与人员管理

Introduction to Tourism Studies and Managing People

必修学年1
市场营销与创业导论

Introduction to Marketing & Entrepreneurship

必修学年1
金融与财务分析导论

Introduction to Finance and Financial Analysis

必修学年1
英国思克莱德大学商业分析与技术及人力资源管理(荣誉)文学士就业报告

Business Analysis and Technology & Human Resource Management BA Hons

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