人类因素与组织心理学理学硕士

该课程提供人因工程与组织心理学的全面培训，旨在帮助学生掌握心理学原理在工作场所中的应用，并发展研究与评估方面的实践技能。课程分为三个阶段，第一学期重点建立人因工程与职场心理学的基础知识，涵盖核心理论与研究方法。 必修课程包括： - PS5062 工作中的人因工程 - PS5064 专业技能 - 心理学在工作中的应用（PS5059） - 心理学高级定量方法与分析（PU5054） 通过本课程学习，学生将能够：应用人因工程原则评估并改进工作系统与安全；设计和实施基于证据的工作场所干预措施；评估非技术技能对组织绩效的影响；分析组织文化对职场行为的影响；并独立开展人因工程与组织心理学领域的研究。课程内容循序渐进，为学生在相关领域的职业发展或进一步研究打下坚实基础。