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工商管理学士,主修人力资源管理

QS:79THE:133

Bachelor of Business majoring in Human Resource Management

商科与经济学人力资源
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Adelaide University

入学时间2026-02
项目时长2年以上
项目学费240420人民币/每年
专业介绍
通过学习会计、市场营销、战略决策、公司法和人员管理等领域的必要商业知识和技能,为在人力资源领域的成功职业生涯做好准备。你将培养关键的“核心能力”,如解决问题、适应变化、团队协作和谈判技巧,同时建立创业思维,以在不断变化的工作世界中脱颖而出。通过真实项目、案例研究以及与行业的互动,积累实践经验,提升就业竞争力。探索人力资源的基础内容,包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利以及运用数据分析应对职场挑战。学习多样性、公平性、包容性以及跨文化意识,以应对偏见和权力动态问题。在第二和第三学年获得实践学习机会,帮助你明确符合自身价值观和兴趣的职业发展方向。逐步成长为一名独立、灵活的学习者,能够支持组织和员工应对当今动态工作环境中的各种挑战。
申请要求
申请人须满足以下至少一项最低入学要求:完成相当于南澳教育证书(SACE)的高中学历;或获得澳大利亚资格框架(AQF)四级或以上的VET证书(如Certificate IV);或成功完成至少6个月全日制(或等同学分)的高等教育课程。中国学生可凭高考成绩申请,需达到总分的60%。所有申请者还需满足所申专业的先修课程及特定录取条件。若申请人数超过招生名额,将依据入学标准择优录取。
语言要求
雅思
总分要求6.5
听力6
阅读6
写作6
口语6
托福(旧版)
总分要求79
听力12
阅读13
写作21
口语18
PTE
总分要求64
听力60
阅读60
写作60
口语60
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博士硕士本科
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申请日期

2026年开学季
2026-02开学-申请截止
2026-07开学-申请截止

本课程共需完成144个学分,包括: - 66至72学分的核心课程(Core courses), - 48学分的主修专业(Major)课程(人力资源管理专业,含8门必修课,每门6学分), - 6至12学分的工作整合学习(Work Integrated Learning, WIL),具体课程选择受主修专业限制, - 12至24学分的选修课(Electives),可从以下类别中选择:开放选修(最多24学分)、采购与供应链管理专业选修(最多12学分)、项目管理专业选修(最多12学分)、市场营销与传播或市场营销与设计专业选修(各最多6学分)。 核心课程包括: - 18学分的通识核心课(Common Core):涵盖伦理、数据、变革、原住民实践、人工智能伦理等主题; - 24学分的项目核心课(Program Core):包括会计、管理、新兴技术与商业分析、市场营销原理; - 24至30学分的项目核心选修课(Program Core Selectives):根据主修专业选择,可选课程涉及商法、经济学、媒体传播、项目管理等领域。 注:主修专业决定核心选修课和WIL课程的选择。

新兴技术、数据与商业分析

Emerging Technologies, Data and Business Analytics

必修
管理、组织与领导力

Management, Organisations and Leadership

必修
决策者会计

Accounting for Decision Makers

必修
营销原则

Marketing Principles

必修
澳大利亚阿德莱德大学工商管理学士,主修人力资源管理就业报告

Bachelor of Business majoring in Human Resource Management

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