人力资源管理（心理学）学士学位

德肯大学人力资源管理（心理学）学士学位（课程代码：M335，CRICOS：0101801）是一门为期三年的全日制本科课程，位于墨尔本伯伍德校区和吉朗海滨校区，也提供在线学习模式。课程结合人力资源管理（HRM）核心知识与基础及应用心理学，培养具备双重技能的毕业生，广受现代职场青睐。 课程获主要HR及心理学认证机构认可，强调以实证为基础解决职场问题。学生将深入理解人类行为、动机与组织动态，提升在招聘、员工关系、绩效管理、组织文化、团队协作和变革管理等方面的能力。 课程共需完成24学分，包括： - 首学期必修0学分的“学术诚信”单元（DAI001）； - 23学分的核心课程，融合HRM与心理学内容。 核心课程涵盖《人力资源管理基础》《组织行为学》《职场冲突解决》《变革管理》《雇佣关系》及《战略人力资源管理》等HRM课程，以及《心理学导论》《发展心理学》《认知与社会心理学》《生物心理学》《人格心理学》《心理病理学》和各级研究方法课程。 学生须从“实习”“咨询实践”或“国际咨询实践”等选项中选择1学分的“工作综合学习”（WIL）选修课，获取实际行业经验。国际学生需注意，WIL已列入CRICOS注册，可能影响签证8105条款的工作限制。 课程每年3月（第一学期）和7月（第二学期）开课，支持校内或在线兼读。吉朗校区学生需在海滨与沃恩庞兹校区间往返上课。 毕业生可受益于德肯大学强大的行业联系、实践教学、国际交流机会，以及维多利亚州排名第一的毕业生就业率与课程满意度，并享有终身职业服务支持。该课程培养学生以科学视角理解人类行为，胜任各类高影响力HR岗位，增强就业竞争力。