工商管理（人力资源管理）理学士（荣誉学位）

该综合商业课程采用多学科方法，涵盖经济学、市场营销、金融、人力资源管理、法律、运营及数字化转型等领域，旨在培养学生在现代商业环境中的理论知识与实践能力。课程从第一年的基础模块起步，包括《商业经济学》《市场营销原理》《商业财务知识与技能》和《组织行为与人力资源管理》，并通过《企业项目与技能》模块让学生设计包含数字元素的商业、项目及营销计划，强化应用能力。 随着学习深入，学生将修读《管理数字化转型》《可持续运营与采购》《信息系统与决策》等课程，聚焦技术、伦理、可持续发展（对接联合国可持续发展目标）和数据分析。选修课如《国际商务分析》《国际金融》《国际法与社会经济发展》拓展全球视野。 战略思维通过《战略管理》《市场营销规划与策略》《战略人力资源管理》等课程培养；分析能力则通过《应用商业分析》《博弈论在经济、金融与商业中的应用》《金融市场与资本》等提升，后者还包括投资组合管理实践。 课程还涵盖团队管理、员工关系、就业法、消费者心理、电商行为、创新设计及创业等内容，并通过“龙穴”式路演锻炼创新能力。研究与职业发展由《当代人力资源/组织行为问题研究》《商业专业实践发展》及带薪实习后的《实习项目》支持。 整体课程注重全球视野、伦理意识与实践能力，全面培养学生应对动态商业挑战的综合素质。