人力资源管理理学硕士

该课程共分为两部分，总计90学分。 第一部分（60学分） 包含10门必修课程： - BU6005 应用研究方法（5学分） - BU6513 商业分析案例（5学分） - MG6802 全球背景下的人力资源管理（10学分） - MG6805 雇佣关系管理（5学分） - MG6822 人才管理与发展（10学分） - MG6824 商业领导力技能发展（5学分） - MG6826 领导力与管理发展（5学分） - MG6827 创建健康的工作场所（5学分） - MG6828 工作心理学（5学分） - MG6829 战略性人力资源管理（5学分） 第二部分（30学分） - MG6825 应用研究项目（30学分），为独立开展的研究课题。 整个课程结构清晰，第一部分侧重于人力资源管理、领导力和分析能力的理论与实践，第二部分通过大型研究项目培养学生独立研究和应用能力。所有课程均为必修，总学分达到90学分。