人力资源管理硕士（创业方向）

斯威本科技大学（Swinburne University of Technology）的“人力资源管理硕士（创业方向）”课程融合人力资源管理核心能力与创业实践素养，强调在动态商业环境中培育创新型组织人才。核心课程包括：《战略人力资源管理》——聚焦HR如何支撑企业战略转型，涵盖人才规划、绩效体系设计与组织发展；《创业与创新管理》——系统讲授新创企业生命周期、商业模式画布、精益创业方法及创业融资策略；《领导力与变革管理》——培养在不确定性中驱动组织变革的领导技能，结合案例分析与模拟决策；《员工关系与劳动法实务》——立足澳大利亚法律框架，解析雇佣合规、多元化管理及冲突调解机制；《人力资源数据分析》——教授使用Excel、Power BI等工具进行招聘效能、留任率及培训ROI的数据建模与可视化呈现。课程注重实践导向，设置创业项目孵化模块，学生需组建跨学科团队，完成从创意验证、人力资源架构设计到可行性报告的全流程实践。所有课程均嵌入数字技术应用（如AI招聘工具、远程协作平台），强化毕业生在初创企业、科技公司及创新部门中担任HRBP或创业合伙人所需的复合能力。