人力资源管理硕士

结合Monash University“Master of Human Resource Management”的专业名称，课程体系通常按“基础—核心—方向—实践”递进。基础课程一般包括经济学、管理学、会计学、统计学与商业沟通、组织行为、市场营销、运营管理与战略管理，建立组织运行、资源配置、市场活动和管理决策所需的概念与方法基础；专业核心课程通常涵盖人力资源、国际商务、商业分析或创业管理、企业案例、咨询项目、实习实践与综合商业报告，训练专业分析与问题建模；方向课程可围绕高阶专题研讨与独立研究设置，通过专题阅读、案例研讨或项目学习深化知识。具体课程名称、学分和开课安排以该校最新官方培养方案为准。