人力资源与组织理学硕士

伦敦政治经济学院（LSE）提供三个硕士课程方向：人力资源管理（HRM）、国际雇佣关系（IER）和组织行为（OB），均为一年全日制，部分可选择两年制非全日制。各方向均包含核心课程与选修课，并以10,000字论文或实践型“Links项目”结业。 HRM方向：含5门必修核心课（如人力资源理论与实践、全球企业管理、人员分析等），1门选修课，非全日制学生分两年完成课程，适合在职HR从业者，可获CIPD Level 7认证。 IER方向：强调多利益相关方视角与全球比较，核心课包括国际雇佣关系、人力资源基础等，需选2门价值一单位的选修课，涵盖劳动政策、欧洲政治经济等领域，适合从事政府、工会或国际组织工作的学生。 OB方向：跨学科聚焦心理学与社会学理论，核心课包括组织行为、组织理论等，可选3门共1.5单位的选修课，灵活性高，适合从事组织发展、咨询或学术研究的学生，但无CIPD认证。 所有方向均要求学生按时参加课程，自主安排时间，选修课涵盖领导力、企业文化、人工智能管理、就业法等多个领域。