MSc Human Resource Development (International Development)
人力资源发展理学硕士（国际发展）硕士
该全球发展硕士课程（聚焦贫困与不平等）面向希望深入理解并应对全球贫困与不平等问题根源的人士。目前全球有超过14亿人生活在贫困之中，各国之间的差距不断拉大，本课程将为你提供应对当今最紧迫挑战之一的工具。你将超越数据和新闻标题，探索权力、种族、性别和权利如何塑造不平等，并通过现实世界的政策和跨学科视角进行分析。课程由顶尖专家授课，帮助你批判性地评估现有方法，并培养制定更公平解决方案的实践技能。无论你的目标是影响政策、推动基层变革，还是从事研究工作，本课程都将为你在复杂的全球环境中产生实质性影响做好准备。
申请要求
中国学生申请授课型硕士需持有认可的优质中国大学学士学位，总体均分不低于80%或GPA不低于3.0（4.0分制）。学校将综合考虑申请人的成绩及毕业院校声誉。部分课程（如MBA）可能要求提交GMAT成绩，具体要求请参考各专业入学条件。
语言要求
雅思UKVI或学术类UKVI 总分7.0，写作6.5，其他单项均不低于6.5。
| 科目 | 总分 | 阅读 | 听力 | 口语 | 写作 |
|---|
雅思 | 7.0 | 6.5 | 6.5 | 6.5 | 6.5 |
托福iBT总分100分，其余各项不低于22分
| 科目 | 总分 | 阅读 | 听力 | 口语 | 写作 |
|---|
托福 | 100 | 22 | 22 | 22 | 22 |
培生PTE学术或学术UKVI考试总分76，其他各项技能不低于70
| 科目 | 总分 | 阅读 | 听力 | 口语 | 写作 |
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PTE | 76 | 70 | 70 | 70 | 70 |
课程描述
该课程包含17个单元，共需修读60学分，其中必修课5门，选修课12门，每门课程均为15学分。必修课程包括：人力资源开发基础（MGDI60151）、领导力、发展与变革（MGDI60162）、人力资源开发：实践中的项目与政策（MGDI60492）、组织发展（MGDI70461）以及国际背景下的HRD与研究（MGDI73040），共计75学分（注：此处可能存在信息矛盾，实际应为5门×15=75学分，但总学分要求为60，可能有误或需结合其他规定）。选修课程涵盖教育、管理、数字治理、发展研究等多个领域，如国际教育中的平等、多样性与包容性（EDUC70322）、当代教育领导议题（EDUC70331）、国际管理（MGDI60101）、数字治理（MGDI60311）、性别与发展（MGDI70802）、创新与数字化转型（MGDI71112）等。学生需从中选择足够课程以满足学分要求。课程设置体现国际化、跨学科和实践导向特点。
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