Human Resource Management MSc
人力资源管理理学硕士硕士
阿斯顿商学院提供的这一灵活且包容的课程——获得三重认证——欢迎来自任何学科背景的毕业生，帮助您在国际就业市场中取得成功。您将深入理解商业环境与人力资源管理之间的互动关系，探讨激励、战略及其对组织绩效的影响等关键议题。该课程将扎实的理论知识与实用的人力资源技能相结合，包括招聘、员工发展和谈判技巧——这些是适应多元化、国际化工作场所的关键工具。
由在咨询和全球人力资源管理等领域具有丰富经验的学术专家授课，该课程确保您能从真实世界的经验中学习。为支持您的学习与身心健康，阿斯顿大学采用创新的模块化教学模式。该方法专注于单一科目，减少压力，提升专注力，并帮助您更深入地掌握每个主题。因此，学生能够实现更好的工作与生活平衡，增强学习动力，取得更优异的学习成果——所有这些都使教育体验更加积极高效。
申请要求
申请者需持有中国全日制本科毕业证书，均分达到70-75分（对应英国2:2学位水平）。若为非中国区学历，须提供经阿斯顿大学认可的海外同等学历证明。申请时需提交官方成绩单、完整申请表，并根据情况提供学术或专业推荐信：应届或近2-3年内毕业者需提供学术推荐信，现职人员则需提供专业推荐信。
语言要求
总分6.5，其中一个单项不低于5.5，其余单项均不低于6.0
| 科目 | 总分 | 阅读 | 听力 | 口语 | 写作 |
|---|
雅思 | 6.5 | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 0.0 |
托福总分93，单项最低分数要求（阅读18、写作23、听力19、口语19）（单项最低分数额外允许，最多1项：阅读12、写作20、听力11、口语17）
总分4.5，其中阅读4，写作4.5，听力4，口语3.5；上述各项成绩中，最多一项（阅读3.5，写作4，听力3，口语3）可低于所列要求。
开学与申请日期
2027
| 开学日期 | 申请开始日期 | 申请截止日期 | 申请状态 |
|---|
| 2027-01 | - | -  0天 | - |
| 2027-04 | - | - 0天 | - |
2026
| 开学日期 | 申请开始日期 | 申请截止日期 | 申请状态 |
|---|
| 2026-09 | - | 2026-08-26 0天 | 已截止 |
课程描述
在授课阶段，你将在第一学期学习以下核心模块：
- 数字化人力资源与人才分析（15学分）
- 可持续且具有社会责任感的人力资源管理（15学分）
- 在组织中高效工作（15学分）
第二学期学习以下核心模块：
- 领导力：推动变革（15学分）
- 员工关系与劳动法（15学分）
- 阿斯顿全球优势（15学分）
第三学期学习以下核心模块：
- 人才招聘与管理（15学分）
- 战略性职场学习与发展（15学分）
- 应用研究方法与技能（15学分）
在论文阶段，你将完成以下核心模块：
- 独立项目（45学分）
