国际人力资源管理研究型硕士课程专为计划在学术、商业、公共或志愿领域从事博士研究或商业与管理研究职业的学生而设。该课程由伦敦玛丽女王大学平等与多样性研究中心（CRED）开发并领导。课程的一大特色是与伦敦国王学院和伦敦帝国理工学院合作，使你有机会拓展人脉，并与其他顶尖院校的学生共同学习。课程设置灵活，允许你根据自身的研究兴趣定制学习内容，帮助你在国际人力资源管理领域建立扎实的研究设计和批判性分析能力。
国家/地区
英国
学校
伦敦玛丽女王大学
专业大类
商科与经济学
专业阶段
专业细分类
人力资源
学制
1年
学费
33,000英镑
申请要求
申请者需持有本科学位（至少四年制），且来自英国认可的中国院校。针对一等荣誉学士学位（UK 1st class）的要求，通常需均分85%至95%。此外，还需提交一份与商学院教员研究方向契合的合格研究计划。具体录取要求可能因申请人所在院校而异。
语言要求
雅思（学术类）总分不低于7.0分，写作、听力、阅读和口语单项均不低于6.0分
| 科目 | 总分 | 阅读 | 听力 | 口语 | 写作 |
|---|---|---|---|---|---|
雅思 | 7.0 | 6.0 | 6.0 | 6.0 | 6.0 |
托福总分最低要求100分，其中写作21分、阅读19分、听力18分、口语21分。
| 科目 | 总分 | 阅读 | 听力 | 口语 | 写作 |
|---|---|---|---|---|---|
托福 | 100 | 19 | 18 | 21 | 21 |
PTE总分：76分，听力65分，阅读65分，口语65分，写作65分
| 科目 | 总分 | 阅读 | 听力 | 口语 | 写作 |
|---|---|---|---|---|---|
PTE | 76 | 65 | 65 | 65 | 65 |
开学与申请日期
2026
| 开学日期 | 申请开始日期 | 申请截止日期 | 申请状态 |
|---|---|---|---|
| 2026-09 | 2025-09-15 | 2026-09-01  0天 | 已截止 |
课程描述
该MRes课程为期12个月，由伦敦玛丽女王大学商学院与伦敦国王学院、帝国理工学院共同参与的ESRC博士培训中心（DTP）支持，具有国际视野，主要由“平等与多样性研究中心”（CREd）的学者授课。课程结构包括：两门核心模块、四门选修模块以及一篇10,000至15,000字的毕业论文，论文占总学分的三分之一。
核心模块为：
1. 社会科学导论1：认识论、研究设计与定性方法——培养研究生水平的独立研究能力；
2. 社会科学导论2：定量方法与数据——掌握使用R语言进行定量分析的高级技能。
选修模块涵盖多个领域，如《管理多样性》《跨国企业与全球商务》《国际薪酬管理》《公司治理》《组织行为》《领导组织变革》《人力资源管理》和《基于证据的人力资源管理》等，学生也可从商学院其他硕士课程中选择符合兴趣的模块。
学生还需参加学校博士生研究研讨会及年度学术研讨会，并通过LISS-DTP平台与国王学院、帝国理工学院的学生交流，拓展学术网络。评估方式以课程作业和期末考试为主，部分模块仅通过课程作业评估。
核心模块为：
1. 社会科学导论1：认识论、研究设计与定性方法——培养研究生水平的独立研究能力；
2. 社会科学导论2：定量方法与数据——掌握使用R语言进行定量分析的高级技能。
选修模块涵盖多个领域，如《管理多样性》《跨国企业与全球商务》《国际薪酬管理》《公司治理》《组织行为》《领导组织变革》《人力资源管理》和《基于证据的人力资源管理》等，学生也可从商学院其他硕士课程中选择符合兴趣的模块。
学生还需参加学校博士生研究研讨会及年度学术研讨会，并通过LISS-DTP平台与国王学院、帝国理工学院的学生交流，拓展学术网络。评估方式以课程作业和期末考试为主，部分模块仅通过课程作业评估。
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