International Year One Human Resource Management
国际大一 人力资源管理本科
国际人力资源管理大一课程(International Year One in Human Resource Management)为未达到标准人力资源管理文学士(HRM BA)入学要求的学生提供了一条升学途径。该课程提供额外支持,在正式开课前首先安排为期一周的强化英语和学术技能训练。本项目帮助学生培养在大学取得成功所需的能力,并从第一天起就融入多元化的学术社群。
该课程第一年与工商管理文学士(Business and Management BA)和市场营销文学士(Marketing BA)共享课程内容,因此完成课程后,你可以根据个人兴趣转入上述任一学位课程。你将学习运营管理、战略、数字经济和国际商务等核心商业课题,全面了解现代管理知识,为将来在全球化职场中承担有责任感且高效的工作做好准备。
此外,你还将获得商学院职业发展与就业能力团队的职业支持,他们将提供指导、举办活动并创造机会,助力你开启毕业后职业生涯。顺利完成课程后,你将 guaranteed 获得所选学位二年级的入学资格。
申请要求
中国学生申请International Year One课程需满足以下学术背景要求之一:
1. 高考成绩达到总分的40%及以上,并具备相当于英国GCSE数学水平的高中学历;
或
2. 完成中国三年制高中课程,均分达到65%及以上,且包含数学成绩。
此外,所有学生须满足所选课程路径对GCSE科学科目(如适用)的要求。年龄方面,入学时通常需年满17岁,16岁申请者将按个案审核。
语言要求
IELTS**6.0**或[同等水平](https://le.ac.uk/study/international-students/english-language-requirements/equivalent),各项技能不低于5.5分。如果你的母语不是英语,你可能需要提供证明你的[英语语言能力](https://le.ac.uk/study/international-students/english-language-requirements)。如果你尚未达到我们的要求,我们的[英语语言教学部(ELTU)](https://le.ac.uk/cite/eltu)提供多种课程,帮助你将英语提升到所需标准。
| 科目 | 总分 | 阅读 | 听力 | 口语 | 写作 |
|---|
雅思 | 6.0 | 5.5 | 5.5 | 5.5 | 5.5 |
PTE学术英语考试:总分59分
| 科目 | 总分 | 阅读 | 听力 | 口语 | 写作 |
|---|
PTE | 59 | 59 | 59 | 59 | 59 |
开学与申请日期
2026
| 开学日期 | 申请开始日期 | 申请截止日期 | 申请状态 |
|---|
| 2026-09 | - | - NaN天 | - |
课程描述
第一学年课程包括:
- 全年制学术支持课程“作为国际学生的成长”,帮助学生掌握必要的知识、技能和策略,为学术成功奠定基础。
- 商业与管理类学术英语及学术技能课程。
- 以下核心专业模块(均提供官方链接):
- 市场营销原理(MK1002)
- 人力资源管理原理(MN1012)
- 管理学导论(MN1026)
- 商业财务与报告(AF1010)
- 商业决策数据洞察(MN1024)
- 法律与经济商业环境(MN1014)
- 工作的未来(MN1013)
顺利完成国际预科第一年课程后,学生可保证升入莱斯特大学“人力资源管理(荣誉)文学士”(Human Resource Management BA)学位课程的第二年。
注:所列模块为当前提供内容。学校每年会审查并更新课程,以确保教学质量和学生体验,因此未来学年的具体模块可能有所调整,但将始终保证课程的前沿性和实用性。