Human Resource Management, MSc / PGDip
人力资源管理,理学硕士 / 研究生文凭硕士
该课程以员工福祉和发展为核心,帮助您成长为高效的人力资源专业人士,因为这是成功组织的基础。课程为您提供必要的知识和技能,使您能够在不同行业中管理和培养人才队伍,同时助力组织取得成功。无论您是应届毕业生,还是已有人员管理经验的人士,本课程都将为您在人力资源领域赢得竞争优势。
人力资源管理研究生文凭(PGDip Human Resources Management)是一项学制较短、以职业发展为导向的研究生资格,非常适合希望快速提升职业生涯并增强简历竞争力的人力资源从业者。该课程由特许人事与发展学会(CIPD)认证,确保提供高质量且与行业需求紧密相关的培训。
当您注册攻读人力资源管理理学硕士(MSc Human Resource Management)课程时,即可作为学生会员加入CIPD。完成课程后,您可升级为助理会员,并在未来申请特许会员资格*,这是全球公认的人力资源领域卓越标准。
申请要求
申请者须持有相关学科(如工商管理、人力资源管理、市场营销、经济学等)的本科学位或同等学历,且成绩达到英国2:1荣誉学位标准。中国学生具体要求如下:双一流大学均分不低于75%,其他大学均分不低于80%;部分中外合作办学项目有单独要求,如北京师范大学-香港浸会大学联合国际学院要求CGPA 3.3,上海大学悉尼工商学院(悉尼科技大学学位)要求CGPA 3.5。非英语母语者需提供雅思6.5(单项不低于5.5)或认可的同等语言成绩,若本科阶段以英语授课可申请豁免。
语言要求
非英语母语者须达到雅思(IELTS)总分6.5或以上,且各项单项成绩均不低于5.5分。[此处提供等效英语水平考试清单](https://www.swansea.ac.uk/admissions/english-language-requirements/)。若您本科阶段所修学位课程以英语为授课语言,则可能豁免此项要求——[点击此处了解详情](https://www.swansea.ac.uk/admissions/english-language-requirements/)。
| 科目 | 总分 | 阅读 | 听力 | 口语 | 写作 |
|---|
雅思 | 6.5 | 5.5 | 5.5 | 5.5 | 5.5 |
PTE学术英语考试 | 总分:69 | 听力:59 | 阅读:59 | 口语:59 | 写作:59
| 科目 | 总分 | 阅读 | 听力 | 口语 | 写作 |
|---|
PTE | 69 | 59 | 59 | 59 | 59 |
托福(网考)(在考点考试)2026年1月26日前:88,听力17,阅读18,口语20,写作17 | 托福(网考)(在考点考试)2026年1月26日后:4.5
开学与申请日期
2026
| 开学日期 | 申请开始日期 | 申请截止日期 | 申请状态 |
|---|
| 2026-09 | - | 2026-07-29 0天 | 已截止 |
课程描述
“Human Resource Management, /”的授课型研究生课程通常以学科深化、方法提升和专题应用为主。基础课程通常包括微观与宏观经济学、管理学、会计学、统计学、商业沟通与信息系统基础,用于建立企业、市场、资金、组织行为与经营数据的基本概念、学术沟通与分析工具。专业核心课程一般设置组织管理、财务分析、市场分析、运营与供应链、战略管理、研究方法与商业伦理,重点理解资源配置、价值创造、竞争互动、组织协同与风险控制,并训练财务/数据分析、市场调研、案例分析、决策建模和项目管理,使学习由知识掌握推进至复杂问题的分析和方案论证。