Human Resource Management and Organisation MSc
人力资源管理与组织理学硕士硕士
通过人力资源管理与组织硕士课程,塑造未来的工作格局。本课程旨在培养您胜任全球性人力资源职位的能力,教授您如何在多元化的环境中建立积极的职场文化、应对雇佣挑战并吸引优秀人才。您将通过讲座、研讨会、案例研究和小组项目进行学习,掌握沟通、团队合作和领导力等关键技能。您可以选择专攻战略人力资源、国际人力资源、雇佣关系、领导力或平等、多样性和包容性等领域。该课程包含真实行业的参与机会,如客座讲座、案例分析和实地参观。课程由特许人事与发展学会(CIPD)认证,符合条件的学生可获得CIPD高级文凭的全部豁免,并享有丰富的职业人脉资源。凭借专属的职业发展支持,许多毕业生成功就职于亚马逊、德勤、Boots和英国公务员系统等顶尖企业。
申请要求
申请者需持有任何学科(不含人力资源管理及组织类专业)的本科学位,成绩达到英国2:1或国际同等水平。中国学生可通过以下路径满足要求:HND/SQA AD(成绩BB/BBB/60%/Merit)加英国本科最后一年(仅限在英国完成);或三年制中国大专(大专科)加1-2年本科衔接课程,且两阶段均需达到2:1水平。3+1联合培养项目需第一阶段成绩达2:1,录取依据第二阶段成绩;2+2项目则仅参考海外阶段成绩单。根据毕业院校层次,中国成绩对应标准为:高2:1/一等学位75%-82%,2:1为72%-80%,2:2为68%-75%。
语言要求
6.5(每个单项不低于6.0)
| 科目 | 总分 | 阅读 | 听力 | 口语 | 写作 |
|---|
雅思 | 6.5 | 6.0 | 6.0 | 6.0 | 6.0 |
90(写作和听力至少19分,阅读至少20分,口语至少22分)
71(每个单项不低于65分)
| 科目 | 总分 | 阅读 | 听力 | 口语 | 写作 |
|---|
PTE | 71 | 65 | 65 | 65 | 65 |
总分4.5分,各单项不低于4.5分
| 科目 | 总分 | 阅读 | 听力 | 口语 | 写作 |
|---|
新托福 | 4.5 | 4.5 | 4.5 | 4.5 | 4.5 |
开学与申请日期
2027
| 开学日期 | 申请开始日期 | 申请截止日期 | 申请状态 |
|---|
| 2027-09 | - | - 0天 | - |
2026
| 开学日期 | 申请开始日期 | 申请截止日期 | 申请状态 |
|---|
| 2026-09 | - | 2026-08-03 0天 | 已截止 |
课程描述
该课程的核心模块分为三个阶段:第一学期包括《雇佣关系》、《组织管理与发展》和《战略人力资源管理》;第二学期包括《人力资源管理/组织行为学前沿发展》、《国际人力资源管理》以及《组织行为学/人力资源管理研究与专业技能》;夏季学期需完成一篇60学分的《人力资源管理与组织毕业论文》。以上仅为示例性模块,非最终确定的课程列表。实际开设模块(含考核方式)可能因课程发展、师资变动等原因在学习期间调整或取消,具体信息请参考诺丁汉大学官网的模块目录。内容更新于2025年9月5日。此外,由于教学时间安排限制,部分模块组合可能存在选课限制。