本课程专为没有英国心理学会（BPS）认证学位但希望获得组织心理学知识的学生而设。您将与攻读组织心理学理学硕士课程的学生一同学习，探讨个人和群体在工作环境中的行为表现。课程将加深您对关键理论的理解，并培养该领域常用的研究技能。
入学无需BPS会员资格，课程费用已包含BPS职业测评用户（A级和B级）培训。您将掌握七个核心领域的技能：工作场所人员评估、学习与培训、领导力与动机、员工福祉、工作设计与组织变革、研究方法与数据分析，以及在真实工作场景中应用心理学。本项目为您奠定坚实基础，使您能够运用心理学解决组织问题并提升工作场所绩效。
国家/地区
英国
学校
曼彻斯特大学
专业大类
商科与经济学
专业阶段
专业细分类
其它商务类
学制
1年
学费
每年31,000英镑
申请要求
申请者需持有英国大学心理学（无GBC资格）或相关学科（如社会科学、人力资源、商业与管理）的一等或二等一荣誉学士学位（均分60%以上），或海外同等学历。具备统计学知识或经验者优先。部分课程可能根据申请者专业背景要求特定科目成绩。中国学生须毕业于认可的优质高校，本科均分不低于80%或GPA 3.0/4.0。招生时将综合考量均分、班级排名及毕业院校声誉。相关工作经验（如HR、咨询、培训、职业指导）亦受重视。
语言要求
雅思总分7.0，且单项不低于6.5分
| 科目 | 总分 | 阅读 | 听力 | 口语 | 写作 |
|---|---|---|---|---|---|
雅思 | 7.0 | 6.5 | 6.5 | 6.5 | 6.5 |
托福总分100分，且其他单项成绩不低于22分。
| 科目 | 总分 | 阅读 | 听力 | 口语 | 写作 |
|---|---|---|---|---|---|
托福 | 100 | 22 | 22 | 22 | 22 |
PTE学术考试总分76分，其他单项最低70分。
| 科目 | 总分 | 阅读 | 听力 | 口语 | 写作 |
|---|---|---|---|---|---|
PTE | 76 | 70 | 70 | 70 | 70 |
开学与申请日期
2026
| 开学日期 | 申请开始日期 | 申请截止日期 | 申请状态 |
|---|---|---|---|
| 2026-09 | - | 2026-07-05  0天 | 已截止 |
| 2026-09 | - | 2026-05-03 0天 | 已截止 |
| 2026-09 | - | 2026-03-01 0天 | 已截止 |
| 2026-09 | - | 2025-12-07 0天 | 已截止 |
课程描述
该课程包含以下六门必修课，每门课程均为15学分：
- 组织中的选拔与评估（BMAN70091）
- 组织与商业心理学专业技能（BMAN71951）
- 专业实践研究技能1（BMAN71961）
- 工作设计、绩效与福祉（BMAN71982）
- 专业实践研究技能2（BMAN71992）
- 人员与组织管理（BMAN72241）
所有课程均为必修（Mandatory），总学分由六门课程构成，共计90学分。课程内容聚焦于组织心理学领域的核心知识与实践技能，涵盖选拔评估、工作设计、绩效管理、员工福祉、研究方法及专业能力发展等方面，旨在培养学生在组织与商业环境中的专业实践能力。课程代码和学分信息明确，结构清晰，强调理论与实践结合。
- 组织中的选拔与评估（BMAN70091）
- 组织与商业心理学专业技能（BMAN71951）
- 专业实践研究技能1（BMAN71961）
- 工作设计、绩效与福祉（BMAN71982）
- 专业实践研究技能2（BMAN71992）
- 人员与组织管理（BMAN72241）
所有课程均为必修（Mandatory），总学分由六门课程构成，共计90学分。课程内容聚焦于组织心理学领域的核心知识与实践技能，涵盖选拔评估、工作设计、绩效管理、员工福祉、研究方法及专业能力发展等方面，旨在培养学生在组织与商业环境中的专业实践能力。课程代码和学分信息明确，结构清晰，强调理论与实践结合。
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