Social Policy & Human Resource Management BA Hons

本课程为四年制，涵盖社会政策与人力资源管理两大领域。第一年介绍当代苏格兰社会面临的主要问题，如贫困、不平等、健康、住房、教育和刑事司法，并探讨“社会问题”的形成机制及其政策影响。第二年深入研究1845年以来苏格兰社会政策的演变、社会福利核心概念及政策制定过程。第三年学习社会政策研究方法、比较社会政策理论与分析，并可选修如福利改革、犯罪学等专题课程。第四年聚焦全球社会政策挑战，完成独立研究论文（毕业论文），并可选择残疾政策、性别暴力等专题课，或参与慈善机构、智库或政府组织的实习模块。

人力资源管理方向逐年涵盖人员管理、工作心理学、组织行为、雇佣关系、公共部门人力资源管理及全球化经济中的人力资源议题。课程强调理论与实践结合，评估方式包括论文、考试、小组作业、口头报告等。学生通常有一次补考机会，部分课程可通过课程作业成绩获得考试豁免。校园位于格拉斯哥市中心，地理位置优越，便于学习与生活。