Psychology & Human Resource Management BA Hons

该课程为四年制本科项目，涵盖心理学与人力资源管理两大领域。第一年学习心理学基础（1a与1b），内容包括学习理论、发展心理学、认知、社会与异常心理学及研究方法。第二年深化心理学知识，开设认知与神经心理学、社会与健康心理学、研究设计与分析，并引入人力资源管理中的“人员管理”课程。第三年进一步学习研究方法、个体差异、认知、发展、心理生物学与社会心理学，同时修读工作心理学及其在人力资源管理中的应用。第四年完成心理学毕业论文，并可选修高级组织行为学或心理学实习课，实习需完成至少60小时工作并提交2000字报告。其他选修课包括跨文化心理学、心理健康、批判性思维、睡眠健康、面孔识别、老龄化、心理评估、体育活动心理学等。另有国际实习机会。人力资源管理方向还提供公共部门HRM、全球经济发展中的人力资源、工作与就业的社会理论等高阶课程。评估方式包括考试、论文、实践报告、演示及小组项目。教学方法涵盖讲座、研讨、实验、在线学习与一对一指导。课程注重理论与实践结合，支持学生职业发展。