Politics and International Relations & Human Resource Management BA Hons

该课程为四年制本科项目，涵盖政治学与人力资源管理两大领域。第一年通过《政治1A：概念与过程》和《政治1B：决策与结果》介绍政治学基础理论、制度与行为分析；同时开设《人员管理》，探讨雇主与员工关系。第二年深化学习，包括国际关系、政治哲学、研究设计及工作心理学等课程，并引入“可持续发展垂直整合项目”（VIP4SD），聚焦民主治理与发展中国家政策问题。第三年进入荣誉阶段前课程，涵盖欧洲政治、美国政治、中国政治、苏格兰政治、比较政治、政党、绿色政治、性别与政治、国际安全等专题，同时学习定量与定性研究方法。第四年以高级研讨课为主，如民主化、领土政治、民主转型、监管治理等，并完成10,000字政治学毕业论文。

人力资源管理方向逐年递进：第二年学习《工作心理学》，第三年修读《雇佣关系》与《工作、就业与社会》，第四年深入《高级组织行为》《公共部门人力资源管理》《全球经济中的人力资源》等课程，强调全球化背景下的管理实践。

评估方式注重多元化：政治学课程前期以考试为主（占三分之二），辅以论文、项目与书评；研究方法类课程全由课程作业评定；荣誉年以论文为核心。人力资源管理则结合期末考试与个人/小组作业，部分课程可通过 coursework 免考。教学方式包括讲座、研讨会、实验课与团队项目，重视独立研究与实践能力培养。