Human Resource Management (MSc)

该课程从9月到次年6月授课，为期12个月，为全日制学习。课程旨在全面培养学生在人力资源管理（HRM）各个方面的知识与技能。学生需修读8门必修模块，每门模块15学分，共计120学分。完成授课阶段后，学生将进入项目研究阶段，完成一个60学分的独立研究项目（Human Resource Management Project），总计180学分。

核心模块包括：人力资源管理、雇佣关系、薪酬管理、当代人力资源研究议题、领导力、工作与组织、雇佣法、现代职场中的人力资源实践、人力资源管理的背景与战略等。项目研究旨在帮助学生运用所学知识与方法，在导师指导下开展系统性研究，提升数据分析、清晰表达及专业反思能力，并强调职业道德与持续专业发展。

课程还注重培养学生的学术能力、个人效能及专业HR技能，并通过撰写反思性报告，促进模块间的联系整合，为未来从事HR工作奠定坚实基础。部分模块可能因名额、先修要求或时间冲突而受限，具体安排以开课前一个月公布为准。