International Human Resource Management - MA
国际人力资源管理 - 硕士学位硕士
该国际人力资源管理硕士课程非常适合希望在人力资源领域建立职业生涯的人士。课程由英国特许人事与发展学会(CIPD)认证,帮助你成为其特许会员,这一资格在业内广受认可。课程提供全日制和非全日制两种选择,灵活安排在傍晚和下午上课,非常适合在职专业人士。
你将师从经验丰富的导师,他们兼具学术造诣与实际HR工作经验,并采用案例研究、角色扮演和特邀嘉宾讲座等互动式教学方法。课程内容涵盖战略人力资源管理、国际背景、外派人员管理,并通过联合国可持续发展目标将人力资源与可持续发展相联系。
课程的一大亮点是可选的20周专业实习,通过实践经历提升就业能力——但实习机会需经过雇主的竞争性选拔流程,视具体供应情况而定。
你还将完成一项针对真实人力资源问题的研究项目,培养实用技能并增强专业信誉。在整个学习过程中,你将持续反思个人发展,掌握作为战略人力资源合作伙伴所需的知识与行为能力。
毕业生能够充分胜任各类人力资源岗位,自信地推动自身职业发展。
申请要求
中国学生申请需具备本科毕业学历,学位平均成绩不低于65%。原则上要求获得任何专业领域二等二(2:2)荣誉学位或同等水平学历。部分课程可能需通过作品集、面试等额外选拔流程,具体以课程页面说明为准。
语言要求
雅思总分6.0,各单项不低于5.5,或同等水平。[查看接受的资格证书详情](/international/your-application/english-language-and-english-tests/accepted-qualifications)。
| 科目 | 总分 | 阅读 | 听力 | 口语 | 写作 |
|---|
雅思 | 6.0 | 5.5 | 5.5 | 5.5 | 5.5 |
"阅读 18
听力 17
口语 20
写作 17
总分 72"
| 科目 | 总分 | 阅读 | 听力 | 口语 | 写作 |
|---|
PTE | 59 | 59 | 59 | 59 | 59 |
开学与申请日期
2026
| 开学日期 | 申请开始日期 | 申请截止日期 | 申请状态 |
|---|
| 2026-09 | - | 2026-07-17 0天 | 已截止 |
课程描述
本课程要求学生完成共计180学分的核心模块。核心模块包括:《国际背景下的战略人力资源管理》(20学分),旨在分析商业环境变化对组织及HR职能的影响;《人员管理与发展》(20学分),聚焦员工敬业度、绩效与发展的公平有效管理;《战略招聘与人才管理》(20学分),应对后疫情时代多样化工作模式与人才需求的挑战;《外派员工的管理与领导》(20学分),探讨全球化背景下国际人力资源管理的复杂性;《人事专业商业诚信》(20学分),通过商业模拟理解战略变革与人力实践的联系;《人事专业的研究方法》(20学分),系统讲授研究设计、文献综述、数据收集与伦理问题;《理解组织对人事专业的作用》(20学分),从组织理论发展角度深入理解国际组织的运作与挑战;以及《人力资源研究项目》(40学分),通过撰写硕士水平的研究论文,培养批判性思维、项目管理和独立研究能力。所有模块均为必修,强调理论与实践结合,旨在培养具备战略视野和专业能力的高级HR人才。