MSc Human Resource Management
人力资源管理硕士硕士
本硕士课程旨在帮助您在当今充满活力的职场中成为一名高效且具有影响力的HR专业人士。您将获得领导力以及在人力资源管理领域产生实际影响所需的技能、知识和信心。本课程采用基于研究的教学方法,涵盖领导力、雇佣关系、组织发展、可持续性以及不断变化的工作方式对社会的影响等关键领域。您将从全球和本地双重视角出发,学习组织如何释放员工潜力以获得竞争优势。
该课程为您提供国际认可的技能,为您在全球范围内从事人力资源咨询、招聘、培训与发展以及战略人力资源等职位打开职业发展空间。往届毕业生已在众多领域就职,包括大型企业、政府机构以及英国电信、Co-op、瀚纳仕(Hays)和德勤(Deloitte)等全球性公司。
除了授课之外,您还将参与职业发展工作坊、大师班以及行业专家的专题讲座。这些活动连同丰富的社交机会,有助于您培养雇主高度看重的实用性和可迁移性技能。
申请要求
申请者需持有社会学科相关领域的本科学位,英国二等二(2:2)荣誉学位或同等学历。具备管理学背景者优先,但非必需。中国学生需毕业于受认可的高校,且本科成绩通常需达到70%至75%,该分数段被视为相当于英国2:2学位水平。具体分数要求可能因毕业院校及申请专业而异。
语言要求
雅思(学术类和Indicator)\| 总分6.5,各单项不低于6.0
| 科目 | 总分 | 阅读 | 听力 | 口语 | 写作 |
|---|
雅思 | 6.5 | 6.0 | 6.0 | 6.0 | 6.0 |
PTE 学术英语考试 \| 总分61,各单项不低于55分
| 科目 | 总分 | 阅读 | 听力 | 口语 | 写作 |
|---|
PTE | 61 | 55 | 55 | 55 | 55 |
开学与申请日期
2026
| 开学日期 | 申请开始日期 | 申请截止日期 | 申请状态 |
|---|
| 2026-09 | - | 2026-08-28 0天 | 已截止 |
课程描述
该课程包含若干核心模块及一篇学位论文。核心模块包括:《人力资源管理背景》、《组织能力建设》、《工作性质的变迁》、《人力资源管理与雇佣关系的全球视角》、《人力资源管理与可持续性》以及《人力资源管理研究技能》。所有学生必须完成一篇12,000字的《人力资源管理学位论文》,围绕一个具体的人力资源管理问题开展独立研究,并提出解决方案或建议。
论文选题可由学生自主选择,既可以深入探讨先前学习过的主题,也可聚焦于特定行业中的组织挑战。近期论文题目涵盖中小企业人力资源实践、员工承诺与人力资源管理实践的关系,以及公共部门的人才管理等议题。每位学生将配备一名个人导师,协助其确定研究问题、选择适当的研究方法与理论框架,并提供全程指导。课程内容可能根据学术发展和师资专长进行调整。