International Business Management and Human Resource Management (Applied) MSc
国际商务管理与人力资源管理（应用型）理学硕士硕士
你将深入了解人力资源管理（HRM）这一充满活力且复杂的领域，特别是组织文化、韧性与可持续性在应对不确定的全球商业环境中的关键作用。重点在于理解这些因素如何在不同的国际背景下影响有效的人力资源实践。
你还将探讨当前及新兴的人力资源管理挑战与趋势，构建成为具有前瞻思维的人力资源专业人士所需的知识体系。这将帮助你以最新且创新的方式应对不断变化的职场需求，从而在全球组织中更有效地管理人才。
国家/地区
英国
学校
提塞德大学
专业大类
商科与经济学
专业阶段
专业细分类
人力资源
学制
两年内
学费
每年10,000英镑
申请要求
中国学生需持有四年制学士学位：公立大学均分70%（GPA 2.7/4.0）；“211工程”大学均分65%（GPA 2.6/4.0）；私立大学均分75%（GPA 2.75/4.0）。其他申请人通常需持有至少二等二荣誉学士学位、相关专业资格或同等学历（含国际学历）。
语言要求
雅思总分6.0，各单项不低于5.5
| 科目 | 总分 | 阅读 | 听力 | 口语 | 写作 |
|---|---|---|---|---|---|
雅思 | 6.0 | 5.5 | 5.5 | 5.5 | 5.5 |
PTE（学术类）59分
| 科目 | 总分 | 阅读 | 听力 | 口语 | 写作 |
|---|---|---|---|---|---|
PTE | 59 | - | - | - | - |
开学与申请日期
2026
| 开学日期 | 申请开始日期 | 申请截止日期 | 申请状态 |
|---|---|---|---|
| 2026-01 | - | -  NaN天 | - |
| 2026-09 | - | - NaN天 | - |
课程描述
课程结构包含以下核心模块：高级实践（模块ID：1137，学习年份ID：3522）、商业项目（模块ID：1570，学习年份ID：3522）、比较与跨文化人力资源管理（模块ID：1565，学习年份ID：3522）、批判性商业研究（模块ID：1560，学习年份ID：3522）、人员、管理与组织（模块ID：1564，学习年份ID：3522），以及全球市场中的可持续管理重构（模块ID：1558，学习年份ID：3522）。以上模块为必修内容，具体开设模块可能有所调整。
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