Human Resource Management MSc

该课程为CIPD认证的MSc人力资源管理项目，分为三个学期及持续的专业发展模块。第一学期涵盖《变革商业环境中的HRM》（20学分）、《 workforce planning and resourcing》（20学分）和《组织文化与变革管理》（20学分），重点培养学生对HR战略、人才吸引与保留、伦理及组织变革的理解。第二学期包括《雇佣关系管理》（20学分）和《战略性 workforce development》（20学分），并可选修《国际人力资源管理》或《就业法：HR视角》（各20学分）。第三学期提供两个实践项目选择：40学分的“咨询项目”或仅限两年制学生的“应用论文”。两年制学生可选择为期36-48周的带薪实习，完成可获“工业经验研修文凭”。课程贯穿“商业研究与专业技能”模块（20学分），支持学生持续个人与职业发展。学生还可参与职业发展周、企业讲座、行业参访等活动。课程获CIPD认可，毕业生可获得CIPD准会员资格。实习机会仅限9月入学学生，需自行积极争取，学校提供求职支持，但不保证录取。