Human Resource Management (Top-up) BSc

“Human Resource Management”的本科或第一学位课程通常按由基础到应用的层次组织。基础课程通常包括微观与宏观经济学、管理学、会计学、统计学、商业沟通与信息系统基础，用于建立企业、市场、资金、组织行为与经营数据的基本概念、学术沟通与分析工具。专业核心课程一般设置组织管理、财务分析、市场分析、运营与供应链、战略管理、研究方法与商业伦理，重点理解资源配置、价值创造、竞争互动、组织协同与风险控制，并训练财务/数据分析、市场调研、案例分析、决策建模和项目管理，使学习由知识掌握推进至复杂问题的分析和方案论证。