Occupational and Business Psychology MSc

该课程为职业与商业心理学硕士课程，计划从2026年9月起实施新模块结构。课程共包含六个核心模块和一个研究项目，均为学分制（除注明外），强调理论与实践结合、证据导向及专业技能发展。

学生将学习《心理顾问工具箱（商业环境）》（30学分），掌握定性、定量与混合研究方法、伦理决策及咨询技能；《安全与组织变革设计》（30学分），聚焦物理与心理安全、风险管理及组织变革；《工作场所人员评估与选拔》（30学分），涵盖岗位分析、心理测量、面试技术与测评中心设计；以及《工作场所人员发展》（30学分），探讨行为改变理论、培训与教练心理学，并通过实践提升干预能力。所有30学分模块均采用讲座、研讨与在线支持相结合的教学方式，评估形式包括报告、口头反馈、作品集与反思日志。

最终阶段为《心理研究实践》（60学分），要求完成一项原创研究并撰写12,000字的毕业论文。整个课程遵循科学家-实践者模型，符合英国心理学会（BPS）和高等教育质量保障局（QAA）标准，旨在培养学生在真实组织环境中应用心理学知识的能力，为专业认证和职业发展奠定基础。课程内容可能调整，但核心主题与学习成果保持一致。