我们的BSc（荣誉）人力资源管理课程旨在帮助您培养在人力资源领域取得成功职业生涯所需的技能。课程重点在于培养扎实的人员管理和领导能力，以及应对现代职场挑战的实践问题解决能力。通过探究式学习方法，您将从理论和实践两方面探讨现实世界中的人力资源问题。本课程讲授组织如何最大限度地发挥员工潜力，并为您有效开展人力资源实务工作做好准备。此外，该课程还获得了特许人事与发展协会（CIPD）的认证，使您在专业领域中更具竞争优势。
国家/地区
英国
学校
西伦敦大学
专业大类
商科与经济学
专业阶段
专业细分类
人力资源
学制
3年
学费
每年16,750英镑
语言要求
总分6.0的雅思成绩。你需要满足我们的英语语言要求——雅思四个单项（阅读、写作、口语和听力）均不低于5.5分。有关我们接受的其他英语语言考试信息，请访问我们的[英语语言要求页面](https://www.uwl.ac.uk/international/your-country/english-language-requirements)。
| 科目 | 总分 | 阅读 | 听力 | 口语 | 写作 |
|---|---|---|---|---|---|
雅思 | 6.0 | 5.5 | 5.5 | 5.5 | 5.5 |
* **本科课程** – 总分78以上（阅读18，写作17，听力17，口语20）
| 科目 | 总分 | 阅读 | 听力 | 口语 | 写作 |
|---|---|---|---|---|---|
托福 | 78 | 18 | 17 | 20 | 17 |
* **本科课程** – 总分51分以上（各单项均达到51分以上）
| 科目 | 总分 | 阅读 | 听力 | 口语 | 写作 |
|---|---|---|---|---|---|
PTE | 51 | 51 | 51 | 51 | 51 |
开学与申请日期
2026
| 开学日期 | 申请开始日期 | 申请截止日期 | 申请状态 |
|---|---|---|---|
| 2026-09 | 2025-09-02 | 2026-01-14  0天 | 已截止 |
课程描述
该课程旨在培养学生成为高效的人力资源专业人士，涵盖人力资源管理的多个核心领域。学生需修读所有必修模块，并从以下选修模块中选择一门：战略人力资源管理、人力资源管理咨询（双模块，跨两个学期）、人力资源管理中的当代商业问题、领导力与变革管理、知识管理或中小型企业管理。
必修模块包括：人员专业数据分析（掌握信息收集与趋势预测）、社会与组织中的平等、多样性和包容性、人员管理与发展、数字工作（聚焦数字化对人力资源的影响）、影响利益相关者、商业伦理与企业社会责任、就业法（合同与法律实务应用）、HR专业实践与服务交付、国际商务背景下的HRM、绩效与奖励的全球视角、心理学与员工敬业度以及研究方法（培养独立研究能力）。
课程强调理论与实践结合，注重培养学生在全球化、数字化和多元文化环境中进行战略决策、合规管理、员工发展和组织变革的能力，符合CIPD专业标准，为从事国际人力资源管理工作奠定坚实基础。
必修模块包括：人员专业数据分析（掌握信息收集与趋势预测）、社会与组织中的平等、多样性和包容性、人员管理与发展、数字工作（聚焦数字化对人力资源的影响）、影响利益相关者、商业伦理与企业社会责任、就业法（合同与法律实务应用）、HR专业实践与服务交付、国际商务背景下的HRM、绩效与奖励的全球视角、心理学与员工敬业度以及研究方法（培养独立研究能力）。
课程强调理论与实践结合，注重培养学生在全球化、数字化和多元文化环境中进行战略决策、合规管理、员工发展和组织变革的能力，符合CIPD专业标准，为从事国际人力资源管理工作奠定坚实基础。
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