MA Human Resource Management with Advanced Research
高级研究型人力资源管理硕士硕士
本门人力资源管理(HRM)研究生课程旨在帮助您在当今快速变化的工作环境中,培养管理、激励和发展员工的高级技能。随着组织面临全球化、技术进步、多样性以及环境问题带来的挑战,人力资源专业人员需要具备创新且具有战略性的应对方法。本课程既注重理论知识的构建,也强调实践咨询能力的提升,使您能够将所学内容直接应用于实际工作中。
您将深入探讨人力资源如何支持组织成功、推动包容性发展,并应对远程办公、平等权利和气候变化等现代挑战。课程聚焦现实问题,帮助您学习如何跨文化、跨部门领导团队,培养批判性思维,成长为具有前瞻视野的领导者。
本课程提供灵活的学习方式:全日制(1年,以校园授课为主,部分课程在线进行),或非全日制(2至2.5年,晚间或在线上课——非常适合在职专业人士)。需要签证的国际学生仅可选择全日制学习。
课程设有多个专业方向供您个性化定制学位路径,包括全球人力资源管理、工作心理学、高级研究,或包含实习环节的“三明治”模式。您甚至可以组合不同方向,例如“全球三明治”模式。这些选项有助于您聚焦职业发展目标与个人兴趣。
学费
2026/2027学年及2027/2028学年(含)共计20950英镑
申请要求
申请者需满足以下学术背景要求之一:
1. 持有英国大学颁发的任何学科的荣誉学士学位,成绩不低于二等二(2:2);或持有海外认可大学颁发的同等学历。中国学生通常需获得四年制本科学位,且均分一般不低于70%-75%(具体视院校层次而定)。
2. 或持有CIPD五级资格证书,并具备至少两年人力资源管理相关工作经验。
以上要求聚焦于学位等级、专业不限、海外学历需被认可,以及替代性专业资格与经验路径。
语言要求
托福(TOEFL):研究生要求总分79,其中阅读18分、写作17分、听力17分、口语20分。
培生英语考试(PTE):研究生要求总分59(单项不低于59)。
| 科目 | 总分 | 阅读 | 听力 | 口语 | 写作 |
|---|
PTE | 59 | 59 | 59 | 59 | 59 |
| 科目 | 总分 | 阅读 | 听力 | 口语 | 写作 |
|---|
雅思 | 6.5 | 5.5 | 5.5 | 5.5 | 5.5 |
开学与申请日期
2027
| 开学日期 | 申请开始日期 | 申请截止日期 | 申请状态 |
|---|
| 2027-09-23 | - | - NaN天 | - |
2026
| 开学日期 | 申请开始日期 | 申请截止日期 | 申请状态 |
|---|
| 2026-09-23 | - | - NaN天 | - |
课程描述
该课程为人力资源管理硕士(MA Human Resource Management)项目,包含必修与选修模块。学生必须完成以下必修课程:专业与咨询技能(30学分)、工作环境变迁中的职业生涯(15学分)、战略人力管理与发展(15学分)、人员实践中的商业研究(15学分)、个人效能与领导力(15学分)以及重大研究项目(HRM)(60学分)。此外,PG职业发展(CPD)为0学分的必修模块。可选课程包括:就业法、当代雇佣关系、可持续组织变革与发展、战略薪酬、人员配置、战略学习与发展、商业伦理(全球视角)、全球人力资源管理、跨文化人力管理、有效工作心理学和当代工作心理学议题,每门均为15学分。学生需根据要求选择一定学分的选修课以满足毕业要求。整个课程结构强调战略思维、研究能力、领导力及全球视野下的人力资源实践。