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赫特福德大学

MA Human Resource Management with Advanced Research

高级研究型人力资源管理硕士硕士

国家/地区

英国

学校

赫特福德大学

专业大类

商科与经济学

专业阶段

硕士

专业细分类

人力资源

学制

2年

学费

2026/2027学年及2027/2028学年(含)共计20950英镑

申请要求

申请者需满足以下学术背景要求之一:
1. 持有英国大学颁发的任何学科的荣誉学士学位,成绩不低于二等二(2:2);或持有海外认可大学颁发的同等学历。中国学生通常需获得四年制本科学位,且均分一般不低于70%-75%(具体视院校层次而定)。
2. 或持有CIPD五级资格证书,并具备至少两年人力资源管理相关工作经验。

以上要求聚焦于学位等级、专业不限、海外学历需被认可,以及替代性专业资格与经验路径。

语言要求

托福(TOEFL):研究生要求总分79,其中阅读18分、写作17分、听力17分、口语20分。

科目总分阅读听力口语写作

托福

7918172017

培生英语考试(PTE):研究生要求总分59(单项不低于59)。

科目总分阅读听力口语写作

PTE

5959595959
科目总分阅读听力口语写作

雅思

6.55.55.55.55.5

开学与申请日期

2027
开学日期申请开始日期申请截止日期申请状态
2027-09-23-- NaN天 -
2026
开学日期申请开始日期申请截止日期申请状态
2026-09-23-- NaN天 -

课程描述

该课程为人力资源管理硕士(MA Human Resource Management)项目,包含必修与选修模块。学生必须完成以下必修课程:专业与咨询技能(30学分)、工作环境变迁中的职业生涯(15学分)、战略人力管理与发展(15学分)、人员实践中的商业研究(15学分)、个人效能与领导力(15学分)以及重大研究项目(HRM)(60学分)。此外,PG职业发展(CPD)为0学分的必修模块。可选课程包括:就业法、当代雇佣关系、可持续组织变革与发展、战略薪酬、人员配置、战略学习与发展、商业伦理(全球视角)、全球人力资源管理、跨文化人力管理、有效工作心理学和当代工作心理学议题,每门均为15学分。学生需根据要求选择一定学分的选修课以满足毕业要求。整个课程结构强调战略思维、研究能力、领导力及全球视野下的人力资源实践。

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