MA Human Resource Management (Global)
全球人力资源管理硕士硕士
本门人力资源管理(HRM)研究生课程专为热衷于在全球商业环境中管理、支持和发展人才的人士设计。课程将人力资源管理理论与实际应用相结合,帮助您理解如何在跨文化及远程工作环境下领导多元化的国际团队。您将探讨诸如平等、多样性、组织变革以及技术对工作影响等关键挑战。该课程致力于培养战略性和实践性兼备的人力资源技能,让您能够在职业生涯中立即加以运用。
您将学习现代组织如何适应不断变化的工作环境、如何吸引全球人才,以及如何创建包容且高效的工作场所。本课程强调创新思维和批判性思考,并突出人力资源在推动可持续、具有社会责任感的企业发展中的重要作用。
学习方式包括全日制(一年校内学习,部分课程在线进行)或非全日制(两至两年半,提供晚间或在线课程,非常适合在职专业人士)。持签证学生不可选择非全日制学习。
您可通过专业方向定制学位路径,例如全球人力资源管理、工作心理学、高级研究方向,或包含实习的“三明治”模式课程,从而聚焦于您个人的兴趣领域和职业发展目标。
申请要求
申请者需满足以下学术背景要求之一:
1. 持有英国大学颁发的任何学科的荣誉学士学位,且成绩不低于二等二(2:2);或持有海外认可大学颁发的同等学历。
2. 持有CIPD五级资格证书,并具备两年人力资源管理相关工作经验。
(注:以上要求未提及对中国学历的具体认证标准,仅说明需“认可大学”的同等学历;若为中国申请人,通常需提供学士学位证书及成绩单,并可能需通过UK ENIC等机构认证其学历等同于英国2:2荣誉学位。)
语言要求
托福(TOEFL):研究生要求总分79,其中阅读18分、写作17分、听力17分、口语20分。
培生英语考试(PTE):研究生要求总分59(单项不低于59)。
| 科目 | 总分 | 阅读 | 听力 | 口语 | 写作 |
|---|
PTE | 59 | 59 | 59 | 59 | 59 |
开学与申请日期
2027
| 开学日期 | 申请开始日期 | 申请截止日期 | 申请状态 |
|---|
| 2027-09-25 | - | - NaN天 | - |
2026
| 开学日期 | 申请开始日期 | 申请截止日期 | 申请状态 |
|---|
| 2026-09-25 | - | - NaN天 | - |
课程描述
该课程为人力资源管理硕士(MA Human Resource Management)项目,包含多个模块,总毕业学分要求主要来自15学分和60学分的模块。其中,必修模块包括:《工作环境中的职业生涯》、《战略人力资源管理与发展》、《人员实践中的商业研究》、《个人效能与领导力》、《全球人力资源管理》、《跨文化人力资源管理》以及60学分的《人力资源管理毕业论文/管理研究项目(CIPD)》,还有0学分的《研究生职业发展(PG CPD)》。这些模块构成课程核心内容。
选修模块共提供9门,每门15学分,学生可根据兴趣选择,包括:《雇佣法》、《当代雇佣关系》、《可持续组织变革与发展》、《战略薪酬》、《人员配置》、《战略学习与发展》、《商业伦理:全球视角》、《有效工作心理学》和《工作心理学前沿议题》。
所有模块均以15学分为标准单位,毕业论文占60学分,体现研究能力培养的重要性。整个课程结构强调战略思维、全球视野、跨文化管理及专业实践能力的发展。