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赫特福德大学

MA Human Resource Management (Work Psychology)

人力资源管理(工作心理学)硕士硕士

国家/地区

英国

学校

赫特福德大学

专业大类

商科与经济学

专业阶段

硕士

专业细分类

人力资源

学制

1年

学费

2026/2027学年的学费为17950英镑

申请要求

申请者需满足以下学术背景要求之一:
1. 持有英国大学颁发的任何学科的荣誉学士学位,成绩不低于二等二(2:2);或持有海外认可大学颁发的同等学历。
2. 拥有人力资源管理领域CIPD五级资格证书,并具备至少两年相关工作经验。

(注:以上要求未提及中国学历具体对应标准,但通常中国四年制本科毕业且均分达到70%–75%左右可视为与英国2:2相当,具体以院校评估为准。)

语言要求

托福(TOEFL):研究生要求总分79,其中阅读18分、写作17分、听力17分、口语20分。

科目总分阅读听力口语写作

托福

7918172017

培生英语考试(PTE):研究生要求总分59(单项不低于59)。

科目总分阅读听力口语写作

PTE

5959595959
科目总分阅读听力口语写作

雅思

6.55.55.55.55.5

开学与申请日期

2027
开学日期申请开始日期申请截止日期申请状态
2027-09-25-- NaN天 -
2026
开学日期申请开始日期申请截止日期申请状态
2026-09-25-- NaN天 -

课程描述

该课程包含多个模块,总学分为180学分。其中必修模块共9个,总计135学分,包括:《不断变化环境中的工作生活》(15学分)、《战略人力资源管理与发展》(15学分)、《人力实践中的商业研究》(15学分)、《个人效能与领导力》(15学分)、《跨文化人力资源管理》(15学分)、《有效工作心理学》(15学分)以及《当代工作心理学问题》(15学分)。此外,选修模块共9个,每个15学分,学生需从中选择若干模块修读,包括:《就业法》、《当代雇佣关系》、《可持续组织变革与发展》、《战略薪酬》、《人员配置》、《战略学习与发展》、《商业伦理:全球视角》、《全球人力资源管理》和《当代工作心理学问题》。最终阶段为必修的毕业论文或管理研究项目(CIPD认证),占60学分,属于核心组成部分。课程结构旨在培养学生在动态环境中的人力资源管理和组织发展能力,强调战略思维、研究能力和全球视野。

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