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MA Human Resource Management

人力资源管理硕士硕士

咨询专业方案

国家/地区

英国

学校

赫特福德大学

专业大类

商科与经济学

专业阶段

专业细分类

人力资源

学制

1年

学费

2026/2027学年的学费为17950英镑

申请要求

申请者需满足以下学术背景要求之一：
1. 持有英国大学颁发的任何学科的荣誉学士学位，成绩不低于二等二（2:2）；或持有海外认可大学颁发的同等学历。
2. 拥有CIPD五级资格证书，并具备两年人力资源管理相关工作经验。

（注：以上要求未提及对中国学历的具体认证标准，但根据常规实践，中国申请者通常需持有受认可的四年制本科学位，且均分一般不低于70%-75%以对应英国2:2学位。）

语言要求

托福（TOEFL）：研究生要求总分79，其中阅读18分、写作17分、听力17分、口语20分。

科目	总分	阅读	听力	口语	写作
托福	79	18	17	20	17

培生英语考试（PTE）：研究生要求总分59（单项不低于59）。

科目	总分	阅读	听力	口语	写作
PTE	59	59	59	59	59

开学与申请日期

2027

开学日期	申请开始日期	申请截止日期	申请状态
2027-09-25	-	- NaN天	-

2026

开学日期	申请开始日期	申请截止日期	申请状态
2026-09-25	-	- NaN天	-

课程描述

该课程为人力资源管理硕士（MA Human Resource Management）项目，包含多个模块。学生需完成总计180学分方可毕业。其中，必修模块共75学分，包括：《不断变化环境中的工作生活》（15学分）、《战略人力管理与发展》（15学分）、《人员实践中的商业研究》（15学分）、《个人效能与领导力》（15学分）以及60学分的《研究生人力资源管理论文/管理研究项目（CIPD）》。此外，《研究生职业发展（PG CPD）》为0学分的必修模块。选修模块共105学分，每门均为15学分，可选课程包括：《就业法》、《当代雇佣关系》、《可持续组织变革与发展》、《战略薪酬》、《人员配置》、《战略学习与发展》、《商业伦理：全球视角》、《全球人力资源管理》、《跨文化人力管理》、《有效工作心理学》和《工作心理学前沿议题》。学生需根据兴趣和职业发展方向选择7门选修课。课程结构强调理论与实践结合，注重战略思维、领导力及研究能力的培养。