该MBA课程为你在管理人才、战略营销和财务等关键商业领域打下坚实基础，同时培养在当今职场取得成功所需的领导能力。你将学习如何评估一个组织的战略及其市场定位。MBA（人力资源）专业侧重于人力资源的战略作用，展示人力资源实践如何创造价值并支持组织目标。通过理论与实践相结合的课程模块，你将深入理解人力资源如何为企业和员工带来实际成果。作为赫特福德大学的学生，你将享有丰富的学习资源，包括StudyNet——一个提供讲义、超过10万本电子书以及与其他学生互动机会的虚拟学习平台。此外，你还将由专家教师团队授课和指导，他们不仅是活跃的研究人员，还是与罗氏（Roche）、卡梅洛特（Camelot）和BDO哈德威（BDO Hayward）等大型组织合作的顶级顾问。
国家/地区
英国
学校
赫特福德大学
专业大类
商科与经济学
专业阶段
专业细分类
人力资源
学制
1年
学费
2026/2027学年的学费为21450英镑
申请要求
申请者需持有任何学科的荣誉学士学位（至少为二等二或同等学历），或具备同等学历的专业资格，或拥有相关工作经验。
语言要求
雅思总分6.5（单项不低于5.5） * 接受其他英语语言测试成绩，包括部分本地学历资格，如十二年级标准、西非国家考试委员会（WAEC）和尼日利亚全国考试委员会（NECO）。
| 科目 | 总分 | 阅读 | 听力 | 口语 | 写作 |
|---|---|---|---|---|---|
雅思 | 6.5 | 5.5 | 5.5 | 5.5 | 5.5 |
托福（TOEFL）：研究生要求总分79，其中阅读18分、写作17分、听力17分、口语20分。
| 科目 | 总分 | 阅读 | 听力 | 口语 | 写作 |
|---|---|---|---|---|---|
托福 | 79 | 18 | 17 | 20 | 17 |
培生英语考试（PTE）：研究生要求总分59（单项不低于59）。
| 科目 | 总分 | 阅读 | 听力 | 口语 | 写作 |
|---|---|---|---|---|---|
PTE | 59 | 59 | 59 | 59 | 59 |
开学与申请日期
2028
| 开学日期 | 申请开始日期 | 申请截止日期 | 申请状态 |
|---|---|---|---|
| 2028-01-20 | - | -  NaN天 | - |
| 2028-05-11 | - | - NaN天 | - |
2027
| 开学日期 | 申请开始日期 | 申请截止日期 | 申请状态 |
|---|---|---|---|
| 2027-01-20 | - | - NaN天 | - |
| 2027-05-11 | - | - NaN天 | - |
| 2027-09-23 | - | - NaN天 | - |
2026
| 开学日期 | 申请开始日期 | 申请截止日期 | 申请状态 |
|---|---|---|---|
| 2026-01-20 | - | - 0天 | - |
| 2026-05-11 | - | - NaN天 | - |
| 2026-09-23 | - | - NaN天 | - |
课程描述
该课程共包含7个模块，总学分为180学分（不含0学分模块）。所有模块均为必修（Compulsory）。课程设置如下：
- 人员管理（People Management）：30学分
- 市场营销与创业（Marketing and Entrepreneurship）：30学分
- 财务原则与实践（Financial Principles and Practice）：30学分
- 人力资源战略与实践（Human Resource Strategy and Practice）：30学分
- 人力资源战略管理研究（Strategic Management Research in Human Resources）：30学分
- 人力资源高管职业发展（Executive Career Development in Human Resources）：30学分
- 工商管理硕士专业持续发展模块（PG CPD for Master of Business Administration (MBA)）：0学分
课程结构紧凑，聚焦人力资源管理领域的核心知识与实践能力培养，涵盖管理、营销、财务及战略等多个关键方向，强调职业发展与研究能力的提升。所有模块均为必修，确保学生全面掌握MBA课程所需的核心技能。
- 人员管理（People Management）：30学分
- 市场营销与创业（Marketing and Entrepreneurship）：30学分
- 财务原则与实践（Financial Principles and Practice）：30学分
- 人力资源战略与实践（Human Resource Strategy and Practice）：30学分
- 人力资源战略管理研究（Strategic Management Research in Human Resources）：30学分
- 人力资源高管职业发展（Executive Career Development in Human Resources）：30学分
- 工商管理硕士专业持续发展模块（PG CPD for Master of Business Administration (MBA)）：0学分
课程结构紧凑，聚焦人力资源管理领域的核心知识与实践能力培养，涵盖管理、营销、财务及战略等多个关键方向，强调职业发展与研究能力的提升。所有模块均为必修，确保学生全面掌握MBA课程所需的核心技能。
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