Bachelor of Business Administration (Hons) - Human Resources Management Concentration BBA(Hons)

该人力资源管理（HRM）专业方向旨在培养具备创新思维、人文关怀、实干精神与全球视野的新一代商业及HR人才，强调“以人为本”的管理理念。课程体系涵盖HRM核心领域：学习与发展、人才招聘与雇主品牌建设、绩效评估与薪酬激励、劳动法律与实务，并强化基于证据的HR研究与数据分析能力。

学分要求总计21学分，分为两部分：
- 必修课（15学分）：共5门，每门3学分，包括《学习与发展》《人才招聘与雇主品牌》《绩效评估与奖励》《劳动法律与实务》《人员管理研究方法与分析》。
- 选修课（6学分）：从12门课程中任选2门（多数为3学分），涵盖跨文化管理、组织社会心理学、领导力、谈判、员工健康与福祉、DEI（多元、公平与包容）数据分析、中国HRM、HR战略规划、创业中的人因、脑科学应用、HR实习及HR导师实践（0学分不计入总学分）等前沿与实践性主题。

本方向注重理论与实践结合，致力于培养学生设计、实施与评估HR战略的能力，以提升人力资本效能，驱动组织可持续发展与业务增长。