MSc Human Resources and Organisations
人力资源与组织理学硕士硕士
该课程将理论与现实实践紧密结合，帮助你成为灵活且具有战略思维的管理者。所有学生首先学习人力资源管理与战略的核心课程，然后从以下三个专业方向中选择其一：
- 人力资源管理（HRM）：获得英国特许人事与发展学会（CIPD）认证，此方向为你在人力资源、人才管理或咨询领域的职业发展做好准备，在就业市场中赢得竞争优势。
- 国际劳资关系（IER）：同样获得CIPD认证，为你进入人力资源、政府机构、劳工组织或国际劳工组织（ILO）等国际机构工作打开大门，并支持进一步攻读博士学位。
- 组织行为学（OB）：专注于理解个人和群体在组织中的行为，为你在变革管理、员工敬业度、咨询或组织心理学等领域的工作做好准备，并提供通往博士研究的发展路径。
本课程遵循人力资源管理协会（SHRM）制定的全球标准，在社会科学与管理领域世界排名第六的伦敦政治经济学院（LSE）授课。你将向世界顶尖专家学习，掌握在不断变化的职场环境中取得成功所需的关键技能。
学费
人力资源管理/国际就业关系专业：每年33,500英镑；组织行为学专业：每年32,500英镑
申请要求
申请LSE授课型硕士项目，中国学生需持有学士学位。若申请普通授课型硕士（相当于英国2:1学位），来自中国顶尖高校的申请人通常需均分85%，其他院校申请人需90%；若申请相当于英国一等学位的项目，顶尖高校申请人需88%，其他院校需93%。法律类授课型硕士要求法学学士学位，来自法学强校者均分需86%，其他院校则需90%。无需工作经验，但可能需后续提供英语能力证明。
语言要求
总分 7.0，阅读 6.5，听力 6.5，写作 6.5，口语 6.5
| 科目 | 总分 | 阅读 | 听力 | 口语 | 写作 |
|---|
雅思 | 7.0 | 6.5 | 6.5 | 6.5 | 6.5 |
总分100 阅读23 听力22 写作24 口语22
| 科目 | 总分 | 阅读 | 听力 | 口语 | 写作 |
|---|
托福 | 100 | 23 | 22 | 22 | 24 |
总分70 阅读62 听力62 写作62 口语62
| 科目 | 总分 | 阅读 | 听力 | 口语 | 写作 |
|---|
PTE | 70 | 62 | 62 | 62 | 62 |
总体：5.5，阅读：5.0，听力：5.0，写作：5.0，口语：4.5
开学与申请日期
2026
| 开学日期 | 申请开始日期 | 申请截止日期 | 申请状态 |
|---|
| 2026-09-28 | - | -  0天 | - |
课程描述
伦敦政治经济学院（LSE）提供三个硕士课程方向：人力资源管理（HRM）、国际雇佣关系（IER）和组织行为（OB），均为一年全日制，部分可选择两年制非全日制。各方向均包含核心课程与选修课，并以10,000字论文或实践型“Links项目”结业。
HRM方向：含5门必修核心课（如人力资源理论与实践、全球企业管理、人员分析等），1门选修课，非全日制学生分两年完成课程，适合在职HR从业者，可获CIPD Level 7认证。
IER方向：强调多利益相关方视角与全球比较，核心课包括国际雇佣关系、人力资源基础等，需选2门价值一单位的选修课，涵盖劳动政策、欧洲政治经济等领域，适合从事政府、工会或国际组织工作的学生。
OB方向：跨学科聚焦心理学与社会学理论，核心课包括组织行为、组织理论等，可选3门共1.5单位的选修课，灵活性高，适合从事组织发展、咨询或学术研究的学生，但无CIPD认证。
所有方向均要求学生按时参加课程，自主安排时间，选修课涵盖领导力、企业文化、人工智能管理、就业法等多个领域。
